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為加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè),引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)人員隊(duì)伍,部署實(shí)施公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,推進(jìn)航空港區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,鄭州航空港國(guó)際教育投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)際教育集團(tuán)”)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位急需人才10名,具體公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
鄭州航空港國(guó)際教育投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)直屬的綜合性投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái),成立于2023年8月28日,注冊(cè)資本10億元。集團(tuán)以“加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、構(gòu)建高質(zhì)量教育體系、建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)”為愿景,構(gòu)建了以重點(diǎn)項(xiàng)目為“主體”、教育事業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈和教育資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)為“兩翼”的“一體兩翼”業(yè)務(wù)布局,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作完善教育支撐體系,著力將航空港區(qū)打造成為教育、人才、科研和產(chǎn)業(yè)集聚高地。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招各崗位共計(jì)10人,其中集團(tuán)中層4人,基層6人(業(yè)務(wù)骨干人員3人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人,三級(jí)公司業(yè)務(wù)牽頭人員2人),本次公開(kāi)招聘計(jì)劃如下表所示:
見(jiàn)附件
三、資格條件
(一)基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策;2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及綜合分析能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);4.具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神和積極樂(lè)觀心態(tài),責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;5.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求,聘用后能按照招聘單位要求及時(shí)到崗工作。
(二)資格條件各崗位具體報(bào)考條件詳見(jiàn)附件《鄭州航空港國(guó)際教育投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘人員崗位一覽表》。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;2.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;3.因個(gè)人原因,曾導(dǎo)致所在就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、安全質(zhì)量重大事故,或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;4.其他不適宜報(bào)名的情形。
四、招聘辦法和程序
本次公開(kāi)招聘流程為報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—背景調(diào)查—任職公示—錄用等程序。
(一)招聘公告由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。1.報(bào)名資料:(1)應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息;(2)上傳本人有效身份證;(3)上傳本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,需提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);(4)上傳職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。2.1.掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名2.2.報(bào)名網(wǎng)址:http://zzhkgqzp.caigon.cn/loginTwo?rid=3823.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位,請(qǐng)慎重考慮,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如個(gè)人基本信息、學(xué)歷學(xué)位信息、工作經(jīng)歷信息等與實(shí)際不符或故意填報(bào)虛假信息,取消應(yīng)聘資格。4.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年3月21日17:00。
(二)資格審查國(guó)際教育集團(tuán)綜合管理部按照崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。
(三)筆試通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間120分鐘,滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及運(yùn)用其分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(四)面試面試按照各崗位擬聘用人數(shù)1:5的比例,不足1:5比例的,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下,可適當(dāng)降低比例要求,但不得低于1:2,由國(guó)際教育集團(tuán)授權(quán)委托才港公司組織實(shí)施。面試將根據(jù)崗位要求,采用科學(xué)高效的面試及測(cè)評(píng)方法對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、崗位勝任力及英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力進(jìn)行綜合考察。
(五)體檢按照各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格,并按照成績(jī)排名擇優(yōu)遞補(bǔ),確定擬體檢的人員名單。
(六)背景調(diào)查對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查及無(wú)犯罪記錄等情況的查驗(yàn),背景調(diào)查不合格者,取消錄用資格,缺位將根據(jù)成績(jī)排名,擇優(yōu)遞補(bǔ),確定擬招錄人員名單。
(七)擬聘用人員公示根據(jù)最終成績(jī)和體檢、考察情況,按照各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員,并通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用。(八)聘用公示期滿無(wú)異議經(jīng)集團(tuán)研究審議通過(guò)后,根據(jù)公司流程辦理聘用手續(xù)。
五、福利待遇
(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn):按照公司現(xiàn)行薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)福利待遇:五險(xiǎn)一金及公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假或欺騙行為,取消聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。
(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(五)本公告解釋權(quán)歸鄭州航空港國(guó)際教育投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
(六)報(bào)名電話:咨詢電話:0371-68515151
咨詢時(shí)間(工作日):上午9:00-12:00下午13:00-17:00;
招聘監(jiān)督郵箱:zggjjyhr@126.com此次招聘過(guò)程堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則,接受航空港區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、組織人事部的監(jiān)督。
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