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隨著我縣城市化進程步伐加快，城區(qū)生源不斷增加，教師缺口日益突出，而鄉(xiāng)村學校生源已呈現(xiàn)逐年下降趨勢，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師出現(xiàn)富?，F(xiàn)象。為有效盤活教師資源，緩解城區(qū)教師緊缺的壓力，經(jīng)局黨組研究，報縣委政府同意，決定面向全縣農(nóng)村義務段在編在崗教師，公開選調(diào)內(nèi)鄉(xiāng)職專、城區(qū)初中和小學教師(內(nèi)鄉(xiāng)初中、實驗初中、靈山雷鋒學校初中部和城關鎮(zhèn)五所小學)。為做好這項工作，特制定方案如下：

一、選調(diào)原則

堅持公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試+面試的辦法，確保選調(diào)教師質量。

二、選調(diào)條件

1.忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵紀守法，作風正派，思想進步，師德良好，業(yè)務能力強，身體健康。

2.年齡要求：須是45歲以下(1978年1月1日以后出生)，中小學一級及以上職稱教師年齡可放寬到50歲以下(1973年1月1日以后出生)。以身份證為準。

3.任教年限：須是參加工作滿4年及以上。

4.學歷及教師資格：

(1)選報內(nèi)鄉(xiāng)職專的教師，第一學歷必須是本科及以上，所學專業(yè)與報考專業(yè)一致，且持有初中及以上教師資格證書。

(2)選報城區(qū)初中的教師，必須有本科及以上學歷，且持有初中及以上教師資格證書。

(3)選報城區(qū)小學的教師，必須是?？萍耙陨蠈W歷，且持有小學及以上教師資格證書;其中體育、音樂、美術和信息技術學科教師須持有相應專業(yè)的教師資格證書。

5.近四年來年度考核均為合格及以上等次(2019年參加工作的，近三年年度考核均為合格及以上等次)。

三、以下人員不得報名

1.正在接受紀委監(jiān)委調(diào)查未結案及黨政紀處分期未滿的。

2.免費師范生服務期未滿6年和定向招聘教師服務期未滿的。

四、選調(diào)名額及有關要求

(一)選調(diào)名額

本次選調(diào)城區(qū)中小學教師165名。具體為：

1.內(nèi)鄉(xiāng)職專7名

食品加工工藝2名，機電一體化2名，種植1名，養(yǎng)殖1名，旅游1名。

2.城區(qū)初中64名

(1)內(nèi)鄉(xiāng)初中26名：

語文5名，數(shù)學4名，英語5名，物理3名，化學2名，政治2名，歷史3名，生物2名。

(2)實驗初中32名：

語文5名，數(shù)學5名，英語6名，物理3名，化學2名，政治3名，歷史2名，地理1名，生物1名，體育1名，音樂1名，美術1名，信息技術1名。

(3)靈山雷鋒學校初中部6名：

數(shù)學4名，物理1名，化學1名。

3.城區(qū)小學94名

語文29名，數(shù)學25名，英語13名，體育8名，音樂7名，美術7名，信息技術5名。

(二)有關要求

凡符合選調(diào)條件的教師，只能選報上述其中一類學校一個學科職位，多報無效。

五、選調(diào)程序和辦法

參加選調(diào)的教師需經(jīng)過報名、資格審查、考試、考核等程序擇優(yōu)選用。

(一)報名：

1.時間：2023年8月23日--24日，上午8:00--12:00，下午3:00--6:00

2.地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣第六小學

凡符合選調(diào)條件的教師，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱雙證原件及復印件各1份和《2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣城區(qū)部分學校選調(diào)教師報名表》(見附件)到報名處初審材料，初審合格后上交以上證件復印件和報名表。同時掃二維碼，網(wǎng)上填報信息，上傳本人證件照片電子版(照片背景色為淺藍色，像素不低于640*960)。若學科報名人數(shù)不足，形不成競爭的將核減該學科選調(diào)名額，核減的名額向報考人數(shù)較多的學科調(diào)劑。

(二)資格審查：由縣紀委監(jiān)委派駐組及教體局工作人員按照選調(diào)條件，對報考教師進行資格審查，對不符合條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其報名資格。資格審查工作貫穿于整個選調(diào)過程。

(三)考試(由第三方組織實施)：

1.筆試(100分)：采用異地命題、異地評卷的辦法，以閉卷方式進行。測試應試者的教育學、心理學、新課程理論、教育政策法規(guī)等理論知識。

筆試時間、地點以準考證為準，準考證領取時間和地點在內(nèi)鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)上另行通知。

2.面試(100分)：采用異地命題異地評委的辦法，以試講的方式進行。面試成績低于60分的不予選用。

根據(jù)各類學校選調(diào)教師名額和所報學科筆試成績從高到低，按1:1.5的比例，分類確定面試人員(小數(shù)點后不足1人按1人計算)。若達不到1:1.5比例的，全部進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

面試內(nèi)容范圍為我縣現(xiàn)行教材：職專二年級、小學四年級和初中八年級(化學九年級)相應學科教材。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數(shù)點后兩位)。

(四)初選：根據(jù)報考職位數(shù)額，按照總成績從高到低的辦法，等額確定初選人員，若最后一名入選人員總成績出現(xiàn)并列，依次按照面試成績、第一學歷和職稱的高低確定進入下一程序。

(五)考核：由初選人員所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校對其資格進行審核把關，同時對預選人員的思想品德、業(yè)務素質和教育教學能力進行全面考核，寫出負責性鑒定報告，對達不到選調(diào)條件要求的，取消選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位，按照成績從高到低等額遞補。

(六)公示錄用：對初選合格人員進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期間有不符合資格條件的，取消本人選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位，按照成績從高到低等額遞補。公示結束無異議后，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

(七)職稱政策：按照《河南省中小學教師中高級職稱評價標準》豫人社職稱〔2022〕67號文件規(guī)定：“以農(nóng)村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農(nóng)村學校聘任，如交流到城市教育教學單位，須按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農(nóng)村和城市的任職年限和聘任年限累計計算。”

(八)崗位政策：根據(jù)《關于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見(試行)》(國人部發(fā)〔2004〕63號)文件精神，教師工作調(diào)動后，按調(diào)入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調(diào)入單位崗位不足的，原則上按照新聘崗位的等級就近就低確定國家規(guī)定的工資待遇;調(diào)入單位有高一級崗位，且本人符合晉升條件的，可按新聘崗位的等級就近就高確定國家規(guī)定的工資待遇。

六、加強領導

為了認真做好此項工作，確保選調(diào)教師的質量，決定成

立以縣政府副縣長李華東為組長，相關部門參加的領導小組，加強對選調(diào)工作的領導。

本公告解釋權歸本次內(nèi)鄉(xiāng)縣城區(qū)部分學校選調(diào)教師工作領導小組辦公室。

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2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣城區(qū)部分學校選調(diào)教師報名表

內(nèi)鄉(xiāng)縣城區(qū)部分學校選調(diào)教師工作領導小組

2023年8月22日

原文標題：2023年內(nèi)鄉(xiāng)縣城區(qū)部分學校選調(diào)教師工作公告

原文鏈接：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2023-08-23/36235.html