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根據(jù)中組部、教育部《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》要求，為深化我區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，加強和改進校長選聘方式，優(yōu)化選拔任用程序和管理監(jiān)督機制，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的校長隊伍，推進洛龍教育高質(zhì)量發(fā)展，辦好人民滿意的教育。結(jié)合我區(qū)學校實際，經(jīng)研究并報請區(qū)委、區(qū)政府同意，決定對洛陽市實驗小學、洛龍區(qū)第一實驗學校、佃莊鎮(zhèn)實驗小學校長職位面向全省進行公開招聘。
一、組織領(lǐng)導
為切實加強對公開競聘工作的組織領(lǐng)導，確保競聘工作順利進行，特成立公開招聘校長工作領(lǐng)導小組。
二、競聘崗位及名額
中小學校長3名。
三、競聘條件和資格
(一) 競聘條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀。
3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導課程教學、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，富有教育情懷。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，廉潔從業(yè)。
(二)競聘資格
1.具有大學本科以上(含本科)文化程度的編制內(nèi)人員。
2.具有“學校正職崗位任職經(jīng)歷”，或者具有“兩年以上學校副職崗位任職經(jīng)歷或三年以上學校中層管理工作經(jīng)歷”。
3.具有“競聘崗位相應學段及以上教師資格”和“中小學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務”;競聘年齡原則上應在45周歲以下，具有“河南省名校長”或“河南省及以上名師(骨干教師)”資格的年齡可放寬至48周歲以下。
競聘洛陽市實驗小學校長崗位的須具有“中小學高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務”和河南省及以上名師(骨干教師)資格。
4.須經(jīng)過任職資格培訓并取得合格證書，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，原則上應當在提任后一年內(nèi)完成。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.在教育教學和管理活動中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學方向，師德師風存在問題或者有學術(shù)不端行為受到查處，有偽造學歷學位、獎勵證書、檔案材料等行為受到責任追究，以及具有其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的，不得作為競聘對象。
四、競聘程序
公開競聘工作按照報名、資格審查、演講答辯、確定擬聘人選、組織考察、公示、決定聘任等程序進行。
(一)報名。
1.時間：2023年3月20日-30日。
2.地點：洛龍區(qū)教體局人事科。
3.要求：報名時須出具洛龍區(qū)中小學校長競聘報名表。正處于黨紀政務(政紀)處分期(影響期),以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得應聘報名。
(二)資格審查。
2023年3月31日，校長公開競聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一對報名者進行資格審查，對不符合競聘條件的取消競聘資格。
(三)演講答辯。
1.競聘演講?，F(xiàn)場抽簽確定演講順序。演講的內(nèi)容包括:對應聘崗位和崗位職責的理解;介紹自己競聘條件和競爭優(yōu)勢;對應聘崗位工作的設想(包括學校管理理念、辦學思路、工作目標等)。每人限定演講時間10分鐘。
2.現(xiàn)場答辯。根據(jù)評委當場提出的問題，進行答辯，重點了解面試對象的政策理論水平、綜合分析解決問題能力、領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)等。每人限定答辯時間5分鐘。
3.競聘演講及答辯時間:2023年4月2日。
演講答辯評委由校長公開競聘工作領(lǐng)導小組在競聘前1天集體研究決定，競聘采取百分制計分。
(四)確定擬聘人選。
根據(jù)競聘工作崗位，按演講答辯總成績由高到低進行排序，前2名作為擬聘用人選，統(tǒng)一進行組織考察。對于進入組織考察的洛龍區(qū)所屬學校未聘用人員，將納入校長后備庫人選，進行重點培養(yǎng)。
(五)組織考察。
綜合德、能、勤、績、廉、學等方面內(nèi)容，重點考察工作實績。
(六)公示。
對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘任。
公示期滿無異議的，由洛龍區(qū)教體局黨組研究，正式下達聘任文件。
五、聘任管理
1.洛龍區(qū)中小學公開競聘校長實行聘任制。每屆任期3年，在同一學校任職時間原則上不超過兩屆聘期。首屆任期第一年為試用期，試用期滿考核不合格，區(qū)教體局有權(quán)解除校長職務，由區(qū)教體局組織調(diào)劑至其他崗位。任期考核不稱職的不得連任，由區(qū)教體局組織調(diào)劑至其他崗位。
2.聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，參與我區(qū)校長職級評審認定，對于調(diào)入之前已經(jīng)取得的相應校長職級予以承認，并根據(jù)《洛龍區(qū)中小學校長職級薪酬管理辦法(試行)》發(fā)放相應補貼，一經(jīng)聘用，服務期不得少于3年。對于調(diào)入前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)區(qū)領(lǐng)導小組審核確認后，納入我區(qū)專項管理和服務，并落實相關(guān)待遇。
3.洛龍區(qū)中小學校長實行任期目標責任制和責任追究制。任期內(nèi)如出現(xiàn)重大工作失誤或瀆職行為，區(qū)教體局有權(quán)解除校長職務，并追究其相應的責任。
本方案未盡事宜由洛龍區(qū)中小學校長公開競聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。
2023年3月20日
原文標題：洛陽市洛龍區(qū)關(guān)于面向全省公開招聘校長的工作方案
原文鏈接：http://www.lysrsks.gov.cn/index/news/detail.html?id=756
