格格 河南格木教育同步開封人事考試網(wǎng)發(fā)布開封人事招聘考試信息，包括開封公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
點擊鏈接加入群聊【河南事業(yè)單位考試交流】：291256855
為進一步深化通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機制體制改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度和滿意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開競聘13名工作人員。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把新時期好干部標準落到實處，把政治標準放在首位，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，著力打造一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的開發(fā)區(qū)干部隊伍，為建設(shè)拼搏、開放、生態(tài)、幸福通許提供堅強的組織保障。
二、基本原則
堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的選人標準，遵循 公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則。
三、競聘職位
(一)黨政辦公室(3人)
(二)行政審批局(2人)
(三)規(guī)劃發(fā)展局(2人)
(四)經(jīng)濟運行局(3人)
(五)企業(yè)服務(wù)中心(3人)
四、競聘范圍
全縣在編在崗的工作人員(教師、醫(yī)護人員除外)。
五、資格條件
(一)必須同時具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、全日制大專及以上學歷;
3、年齡在40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，原開發(fā)區(qū)工作人員年齡可適當放寬至43周歲以下(1979年7月1日以后出生)，以檔案年齡為準;
4、遵守憲法和法律;
5、具有良好的品行;
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1、受過刑事處罰的;
2、被開除公職的;
3、黨紀、政務(wù)處分影響期未滿的;
4、正在被立案調(diào)查審查的;
5、在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘考試紀律行為的人員;
6、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
六、競聘程序
主要包括發(fā)布公告、報名及資格審查、綜合測試、考察、確定人選等環(huán)節(jié)。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告
6月27日，向全縣各單位下發(fā)書面公告進行宣傳發(fā)動。
(二)報名及資格審查
報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行，每名報考人員限報一個職位。報名時需填寫《通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名審查表》，由單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位黨組織公章。同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證和學歷認證報告的原件、復(fù)印件，以及本人近期2寸正面免冠彩色照片3張(藍底)。報名地點：縣委三樓組織部干部室。報名時間：2022年6月28日-7月4日。報名咨詢電話：0371-24976012。報考人員必須保證提供材料真實有效、填報各項信息如實準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。
報名結(jié)束后，由通許縣委組織部、通許縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，著重審查報名人員的年齡、工齡、學歷、身份、考核等情況，并征求紀委監(jiān)委等有關(guān)部門意見。審查結(jié)束后，符合報名條件人員與競聘崗位的比例不足3：1的，相應(yīng)核減該崗位競聘人數(shù)，直至取消該崗位競聘。
(三)綜合測試
組織開展綜合測試，主要測試干部的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。根據(jù)綜合測試情況，按照2:1的比例研究確定考察對象人選，并予以公示。
(四)考察
考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施，主要考察干部的綜合素質(zhì)，重點考察政治素質(zhì)、工作能力及主要業(yè)績等實際表現(xiàn)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，所缺名額按綜合測試成績依次遞補考察。
(五)確定人選
考察結(jié)束后，經(jīng)綜合分析研判，按照有關(guān)規(guī)定程序，研究確定擬任職人選。
七、相關(guān)待遇
成功競聘人員在開發(fā)區(qū)工作期間，執(zhí)行開發(fā)區(qū)績效工資，保留本人檔案身份，實行檔案職務(wù)職級與聘任崗位層級相分離、檔案工資與崗位薪酬相分離的 雙軌運行 模式。在開發(fā)區(qū)提拔使用任職滿3年調(diào)出的，按照實際職務(wù)、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù);任職未滿3年的，按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù)。
八、其他事項
(一)各單位要高度重視此次公開競聘工作，積極組織符合條件的干部報名，確保公開競聘工作順利開展。
(二)本次公開競聘工作，接受社會各界的監(jiān)督。在公開競聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0371-24976010。
(三)本方案由通許縣委組織部、通許縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0371-24976012。
點擊下載
2. 通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名審查表.docx
中共通許縣委組織部 通許縣人力資源和社會保障局
2022年6月27日
原文標題：?通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.txzf.gov.cn/index.php/home/news/view/id/7036.html
