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根據中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會辦公室工作安排，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》( 豫人社辦[2020] 83號)等文件要求，經信陽市人力資源和社會保障局審批備案，現面向社會公開招聘博士和副高級及以上專業(yè)技術人員30名，納入信陽市人才專項編制，有關事項公告如下：
一、學校簡介
信陽學院的前身為信陽師范學院華銳學院，創(chuàng)辦于2003年，2016年經教育部批準轉設為全日制民辦普通本科高校。學?，F有外國語學院、文學院、社會科學學院、教育學院、馬克思主義學院、商學院、理工學院、土木工程學院、數學與統(tǒng)計學院、大數據與人工智能學院、美術與設計學院、音樂學院等12個學院，開設了59個本科專業(yè)，23個專科專業(yè)，分屬文、史、理、工、經、管、法、教、藝等9大學科門類，生源覆蓋全國18個省(市、自治區(qū))。在校生22000余人。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數
詳見《信陽學院2021年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的思想道德品質;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有普通高校全日制博士學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職務人員，年齡須在55周歲以下(1966年1月1日以后出生)。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘工作程序
本次招聘免筆試，按面試(或考核)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布信息
本次招聘信息在信陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)、信陽學院(www.xyu.edu.cn)網站同時發(fā)布，發(fā)布時間為2021年7月1日。
(二)網上報名與資格審查
1.報名時間從2021年7月1日至2021年7月20日。
2.填寫《信陽學院公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)，每人限報1個崗位。
3.將本人身份證、第一學歷至最高學歷學位證及學歷認證報告(學信網認證)、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、現有專業(yè)技術任職資格證書(或證明文件)以及《信陽學院公開招聘工作人員報名登記表》等相關材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xyxyrs@126.com，郵件主題請按“應聘專業(yè)+畢業(yè)學校+姓名+學歷(或職稱)”格式注明，如：“法學+鄭州大學+張**+博士(副教授)”。
4.通過網上初審的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知現場面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。
5.資格審查。應聘人員須提供身份證、畢業(yè)證、學位證等有效證件及專業(yè)技術任職資格證書等其他相關證明材料的原件和復印件(查驗原件、留存復印件)。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。
(三)面試和考察
面試由學校組織實施。面試采取試講的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。學校根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
面試由人事、教務、科研、招聘單位相關人員參加，面試內容為思想政治、教育學、公共基礎知識以及本專業(yè)涉及領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取演講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。
由學校對應聘人員思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫挥杵赣?。
(四)體檢
體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。
(五)擬聘人員公示
面試、考察、體檢合格人員即為擬聘用人員，擬聘人員名單在信陽學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后無異議，擬聘人員名單上報信陽市教育體育局、人力資源和社會保障局備案。
五、聘用及待遇
由學校對擬聘人員提出擬聘意見，報信陽市教育體育局、人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)。錄用人員納入專項人才編制，聘用管理及工資福利待遇按相關政策執(zhí)行。擬聘人員須在一個月內將人事檔案調入學校，方可辦理入編手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
信陽市教體局及學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應黨紀、政紀處分。
監(jiān)督電話：0376—6224003(市教體局人事科)
0376—7676852(市人社局事業(yè)科)
0376—3019669(信陽學院紀委)
咨詢電話：0376—3011858 盛老師
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信陽學院
2021年7月1日
原文標題：信陽學院2021年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才公告
原文鏈接：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-19003-1.htm
