格格 河南格木教育同步駐馬店人事考試網發(fā)布駐馬店人事招聘考試信息，包括駐馬店公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，強化高素質專業(yè)化干部人才源頭儲備，經研究，決定集中引進一批急需短缺高學歷人才到市直事業(yè)單位工作?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象
國內 雙一流 建設高校2021年普通全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業(yè)生(不含招生分數低于本校統(tǒng)一錄取分數線的其他校區(qū)，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。截至報名開始前，最新QS世界大學綜合排名前300名高校的2021年全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業(yè)生也可報考(須取得國內高校本科學歷學位)。
二、引進計劃
根據我市高層次人才隊伍專業(yè)結構建設需要和用人單位需求實際，擬引進125人(詳見附件1)。
三、資格條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法;
2.年齡一般不超過30周歲，應屆博士研究生可放寬到35周歲(截止時間以公告發(fā)布之日為準);
3.學習成績優(yōu)良，截至2021年7月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書，本科階段須為國內全日制普通高校畢業(yè);
4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準;
5.中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮;
6.所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符。其中專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為專業(yè)(學科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求;對于專業(yè)目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等，綜合判斷是否符合職位要求的專業(yè)條件。
凡在校期間受過處分，在各類考試中被認定有作弊行為以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的，不得報名。
四、引進程序
1.發(fā)布公告。在駐馬店人才信息網、中國●河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網、部分 雙一流 建設高校畢業(yè)生就業(yè)信息網等平臺發(fā)布引才公告。
2.報名。本次引進人才采取網上報名的方式進行。報考者于2021年3月1日9：00至3月14日17：00期間登錄駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)，進入 網上報名 系統(tǒng)，按要求下載并填寫《河南省駐馬店市2021年引進人才報名表》(詳見附件2)，提交個人基本信息，上傳本科學歷、學位證書(博士研究生需上傳碩士學歷、學位證書)和《河南省駐馬店市2021年引進人才報名表》(需簽字、蓋章)、榮譽證書掃描件，上傳資料要求：文件大小在200KB以下，JPG格式，以及本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、重新填報職位、下載打印面測準考證等事項的重要依據，注意妥善保管。
報考者參照《河南省駐馬店市2021年引進人才職位表》(詳見附件1)，每人僅限報考1個職位。
3.資格審核。資格審核由市人才辦及用人單位負責，市人才辦在報考者提交報名申請后及時進行網上初審，并提出初審意見反饋至各用人單位，用人單位對專業(yè)與崗位匹配度進行再審核。報考信息不完善或相關資料掃描件不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。資格審核貫穿引進人才工作全過程，提供情況不實的，一經發(fā)現取消進入下一階段資格。
請報考者登錄報名網站密切關注審核狀態(tài)，通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位，于2021年3月22日9：00至3月26日17：00期間登錄報名網站自行下載打印面測準考證。面測時間和地點等具體事項以面測準考證為準。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。
4.面測。面測采取結構化面試方式進行。按照 干什么、考什么 和 人崗相適 原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價面測人員能力素質與崗位需求的匹配度。
5.綜合比選。根據考生面測表現情況，綜合學歷層次、專業(yè)契合度、學業(yè)成績、實習經歷、在校表現和用人單位意見等因素，對考生進行比選排名，按照各職位擬引進名額和比選排名從高到低1:1比例等額確定考察體檢人選。
6.考察、體檢。主要了解考察對象在校期間學習情況、德才表現、獲得的榮譽獎勵等情況，同時進行資格條件再審核。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
如出現考察、體檢不合格或個人自動放棄等因素造成崗位空缺的，按比選排名從高到低的順序進行一次性遞補。
7.研究錄用。經考察、體檢合格的人員，提交市委研究確定為引進對象，并與用人單位簽訂不少于3年的服務協議(含試用期1年)，辦理引進聘用手續(xù)，享受相關優(yōu)惠政策。
8.崗前培訓。市人才辦統(tǒng)一組織開展崗前專題培訓。
五、優(yōu)惠政策
(1)引進人才每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;同時，按政策繳納 五險一金 。
(2)引進人才試用期滿，考核合格的正式聘用。屬管理崗位的，博士研究生確定為六級職員(工資待遇相當于副處級)，碩士研究生確定為七級職員(工資待遇相當于正科級);屬專業(yè)技術崗位的，博士研究生確定為專業(yè)技術十級崗位，碩士研究生確定為專業(yè)技術十一級崗位。
(3)評聘專業(yè)技術職務，不受所在單位專業(yè)技術崗位數額和結構比例限制。
(4)子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優(yōu)質教育資源。
六、新冠肺炎疫情防控
根據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《國際衛(wèi)生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，為做好新冠肺炎疫情防控下的駐馬店市2021年引進人才工作，此次引進人才工作的組織實施視當時疫情防控形勢開展，必要時面測、考察、體檢時間依次順延，考生要積極配合做好疫情防控工作。
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駐馬店市人才工作領導小組辦公室
2021年2月26日
原文標題：河南省駐馬店市2021年引進人才公告
原文鏈接：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=3277
