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紅旗渠干部學(xué)院是安陽(yáng)市委直屬正處級(jí)事業(yè)單位，為進(jìn)一步拓寬選人渠道，優(yōu)化學(xué)院干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)院干部隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院缺編情況，經(jīng)安陽(yáng)組織人事、編制部門(mén)同意，決定面向安陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)工作人員6名，為保證選調(diào)工作順利、有序進(jìn)行，特公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相匹配的原則;堅(jiān)持注重實(shí)際、好中選優(yōu)的原則。

二、選調(diào)范圍及人數(shù)

安陽(yáng)市直各部門(mén)、所屬縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)在編在崗的行政編制人員、全額撥款事業(yè)編制人員(不含工勤人員)。

根據(jù)人員編制、崗位空缺情況和工作需要，擬選調(diào)工作人員6名，具體崗位見(jiàn)附件《紅旗渠干部學(xué)院2021年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》。

三、選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有選調(diào)職位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能和任職條件。

4.具有適應(yīng)選調(diào)崗位要求的身體條件。

5.具有2年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位或全供事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員應(yīng)符合在現(xiàn)機(jī)關(guān)(單位)工作的最低年限要求;沒(méi)有規(guī)定的，一般應(yīng)在現(xiàn)機(jī)關(guān)(單位)工作一年以上(不含試用期)。

6.工作期間年度考核結(jié)果均為合格(或稱(chēng)職)以上等次。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

(1)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位程序不符合政策規(guī)定的;

(2)干部人事檔案中涉嫌涂改造假、或者“三齡兩歷一身份”等重要信息存在疑問(wèn)的;

(3)在試用期內(nèi)的或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;

(4)受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)構(gòu)成需回避關(guān)系的;

(7)其他不符合法律法規(guī)、政策規(guī)定的情形。

本次選調(diào)相關(guān)年限計(jì)算至2020年12月31日。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2021年1月7日起，在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)、紅旗渠干部學(xué)院微信公眾號(hào)、紅旗渠網(wǎng)等媒體發(fā)布選調(diào)公告。報(bào)考人員在報(bào)考期間，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，并保持通訊暢通。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名要求：每名人員只允許填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《紅旗渠干部學(xué)院2021年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)及能夠證明符合崗位條件的其它證書(shū)或證明材料等復(fù)印件各1份，提供近期2寸彩色免冠照片5張。所提交材料不再退回。

2.報(bào)名方式：可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到紅旗渠干部學(xué)院人事科報(bào)名，地址：河南省林州市學(xué)院路1號(hào)紅旗渠干部學(xué)院1號(hào)樓1912室。

(2)電子郵件報(bào)名。將填好的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)和其他證明材料圖片、近期2寸彩色免冠照片電子版發(fā)送至郵箱hqqgbxyrsk@163.com。電子版照片規(guī)格要求500×400，分辨率為350dpi左右，大小100KB以下。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年1月14日至2021年1月20日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日上午8:30-11:30;下午15:30-17:30。

咨詢電話：0372-6109612。

4.報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1將相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

(三)資格審查

按照選調(diào)條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員名單在紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)公布，并電話通知本人參加下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)其他與報(bào)名資格條件不符的情形，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(四)筆試

報(bào)考會(huì)計(jì)、文秘崗位的人員需參加專(zhuān)業(yè)能力筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

報(bào)考者持本人有效身份證參加筆試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符的，不得參加考試。筆試缺考、作弊的，筆試成績(jī)以0分計(jì)算。

(五)資格復(fù)審

按照進(jìn)入面試人員范圍初步確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審時(shí)考生需提供學(xué)歷認(rèn)證等材料原件及復(fù)印件，考生所在單位同意報(bào)考的意見(jiàn)說(shuō)明(加蓋單位公章)、工作期間年度考核均為合格(或稱(chēng)職)以上等次的情況說(shuō)明(加蓋單位公章)等相關(guān)材料。

不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或放棄資格的，按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)面試

報(bào)考綜合管理崗位人員，增加面談環(huán)節(jié)，按考生人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)5:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。

報(bào)考會(huì)計(jì)、文秘崗位人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按筆試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試末位人員筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試人員不按規(guī)定時(shí)間參加面試，視為自動(dòng)放棄。

因面試缺考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。

綜合管理崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

會(huì)計(jì)、文秘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

以上成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)僅作為進(jìn)入體檢、考察的依據(jù)，但不作為最后聘用的唯一依據(jù)。

(七)體檢

按照選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。首次體檢不合格的，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

因放棄體檢、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(八)考察

進(jìn)行差額考察，成立考察組，對(duì)體檢合格的全部人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬選調(diào)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，全面掌握了解擬選調(diào)人員的現(xiàn)實(shí)情況。同時(shí)，查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考人員信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(九)研究和公示

考察工作結(jié)束后，綜合衡量面試、筆試、體檢、考察等情況，研究確定擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員在紅旗渠干部學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十)試用和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào);對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，作為確定選調(diào)人員;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩選調(diào)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

對(duì)確定選調(diào)人員，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期將滿時(shí)，學(xué)院組建考核組，進(jìn)行試用期考核，試用期考核合格的，辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);試用期考核不合格的，退回其原工作單位。

以上因不予選調(diào)、暫緩選調(diào)或退回原單位而造成崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，紅旗渠干部學(xué)院成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副院長(zhǎng)劉建勇同志任組長(zhǎng)，其他副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由學(xué)院各部(科)室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副院長(zhǎng)陳海青同志兼任。選調(diào)工作中遇到的問(wèn)題由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，日常工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦理。安陽(yáng)市委組織部、安陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選調(diào)過(guò)程全程監(jiān)督。

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1.2021年紅旗渠干部學(xué)院公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.docx

2.2021年紅旗渠干部學(xué)院公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

紅旗渠干部學(xué)院

2021年1月7日

原文標(biāo)題：?紅旗渠干部學(xué)院面向安陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)工作人員公告20210107

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