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2020河南羅山縣參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)招聘事業(yè)單位人員公告

信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息,包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。為切實(shí)做好羅山縣2020年參加中…

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信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息,包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為切實(shí)做好羅山縣2020年參加中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作,根據(jù)省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號(hào))、市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于做好綠色通道招才引智工作的通知》(信人社辦〔2020〕18號(hào))文件的有關(guān)要求,現(xiàn)將我縣綠色通道招才引智招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘工作程序:按照資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

對(duì)于高層次急需緊缺人才崗位,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不超過(guò)1:3(含1:3)的崗位,免筆試,直接進(jìn)行面試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:3的崗位,考試形式為筆試、面試。

二、資格復(fù)審

截止11月28日前已在河南省招才引智官網(wǎng)及鄭州會(huì)場(chǎng)報(bào)名的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?,?2月11日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30到縣人社局后樓一樓西大廳提交1張一寸免冠照片及相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)。

相關(guān)證明材料包括:

①應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū);

②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

③符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;

④報(bào)考崗位有其他要求的,還須按要求提交職稱證、教師資格證等其他相關(guān)材料。

⑤除上述條件外,按所報(bào)崗位相應(yīng)要求條件提供相關(guān)證件及證明材料。

證明計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月10日。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。有關(guān)證明材料由用人單位核實(shí)并簽名負(fù)責(zé)。

經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消其參加考試的資格。資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

三、筆試

時(shí)間:2020年12月12日

地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容:

根據(jù)報(bào)名人數(shù),報(bào)考農(nóng)科所和何家沖學(xué)院(旅游管理崗位除外)崗位的人員需筆試,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入。

報(bào)考何家沖學(xué)院的研究生免筆試,直接進(jìn)入面試;研究生的筆試成績(jī)?nèi)≡搷徫坏谝幻墓P試成績(jī)。

四、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(2)面試方式:報(bào)考教師崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行,報(bào)考其它崗位人員面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,滿分為100分。

面試時(shí),若招聘職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入體檢和考核。

考試總成績(jī)計(jì)算辦法:參加筆試的人員總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%;直接進(jìn)入面試人員的總成績(jī)=面試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí),若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

1、戶籍優(yōu)先原則。按照 羅山戶籍-信陽(yáng)戶籍-河南戶籍-外省戶籍 的次序確定錄用人員。以下情況視為羅山戶籍:(1)羅山戶籍;(2)夫妻雙方一方為羅山戶籍(提供戶口簿和結(jié)婚證),對(duì)方視為羅山戶籍;(3)考生父母為羅山戶籍,本人由于上學(xué)將戶籍轉(zhuǎn)出暫未轉(zhuǎn)回者視為羅山戶籍(信陽(yáng)戶籍和河南戶籍確定原則同上述原則一致)。

2、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

3、以上都相同,則年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位共同實(shí)施??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示

考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

七、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按職位從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無(wú)異議,縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年,試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),并納入編制管理。

八、招聘紀(jì)律

羅山縣2020年參加中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,認(rèn)真做好資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制,陽(yáng)光操作,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是招聘工作人員還是報(bào)考人員,如在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,從嚴(yán)從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

羅山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月 7 日

原文標(biāo)題:羅山縣2020年參加中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接:http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=11309

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