人事考試網(wǎng) 河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(安人社辦〔2020〕90號)等有關(guān)政策規(guī)定，安陽職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位在編高層次人才14名。特制定本方案如下：
一、單位概況
安陽職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案建立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。下轄安陽市中等職業(yè)技術(shù)學校(安陽市職業(yè)教育中心)。學校是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校是河南省高等職業(yè)教育特色院校、河南省級園林單位，河南省唯一的民航維修人員執(zhí)照考試(CCAR-66部)河南考點和民用航空器維修人員CCAR—147培訓中心。
安陽職業(yè)技術(shù)學院坐落在安陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，占地面積1100余畝，建筑面積30余萬平方米。學校全日制高職學歷教育在校生15000余人，中職學歷教育在校生6000余人，繼續(xù)教育在校生6000余人。學校設(shè)置16個系(院)部，開設(shè)45個專業(yè)，其中汽車檢測與維修和機電一體化兩個專業(yè)被教育部、財政部確定為中央財政支持項目，機電一體化專業(yè)被確定為河南省專業(yè)綜合試點項目，護理專業(yè)被確定為河南省高職教育特色專業(yè)。
二、招聘崗位、專業(yè)和條件
(一)招聘崗位和專業(yè)
具體數(shù)量、范圍、對象、條件見《2020年安陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘引進高層次人才崗位表》(附件1)。
(二)應聘條件
應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合所報崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及其它相關(guān)條件;
5.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的人員不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生;
2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加我校公開招聘;
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
6.其它不符合應聘條件的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘方案
2020年10月22日至10月30日在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.ayzy.cn)和中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布招聘方案。
(二)報名和資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員請按照規(guī)定的時間和要求進行報名及資格審查。
1.報名時間：2020年11月3日至11月5日
上午8:30--11:30 下午14:30--17:00
2.報名地點：安陽職業(yè)技術(shù)學院圖書綜合樓1216辦公室
3.報名程序：應聘人員報名提交《2020年安陽職業(yè)技術(shù)學員公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)1份，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或報到證;中國高等教育學歷認證報告或有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(可從學信網(wǎng)上查詢、打印);在職應聘人員應提供所在單位《在職人員同意報考證明》(附件3)或辭職手續(xù);以上材料必須提供原件、復印件各1套，近期一寸彩色免冠照片4張(照片背面請寫清楚姓名)。報名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場報名，責任自負。
4.資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘、聘用資格。
5.準考證領(lǐng)取
通過資格初審的應聘人員，持本人有效身份證件到安陽職業(yè)技術(shù)學院人事處領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時間在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。
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(三)考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取準考證人數(shù)超過1:5比例，增加筆試環(huán)節(jié);招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取準考證人數(shù)未超過1：5比例，采取直接面試的方式招聘。
1.筆試。
應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。考生須知、筆試時間和地點見《筆試準考證》。
筆試內(nèi)容為高等教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律和寫作，筆試成績?yōu)榘俜种?。筆試以閉卷方式進行。
筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。
2.面試
不采取筆試環(huán)節(jié)的，應聘人員直接進入面試環(huán)節(jié)。采取筆試環(huán)節(jié)的，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:5的比例確定進入面試人員，崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入面試。
招聘崗位的人數(shù)與領(lǐng)取《面試準考證》的人數(shù)不足1:5的，按照筆試成績，從應聘的人員中，由高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列同時進入面試。
面試前，在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布取得面試資格人員和領(lǐng)取《面試準考證》的時間、地點。未按時領(lǐng)取《面試準考證》的人員，視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時間、地點見面試準考證。
面試內(nèi)容為專業(yè)知識，面試考核成績實行百分制，低于60分為不合格，取消應聘資格。面試采取試講、答辯方式進行。面試時憑有效身份證和《面試準考證》入場。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
3.考試總成績計算
采取筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;不采取筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績=面試成績?？荚嚳偝煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不予聘用。
考試總成績于面試后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘人員1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有筆試環(huán)節(jié)的應聘人員在考試總成績相同時按照面試成績由高分到低分確定體檢人員，只有面試環(huán)節(jié)的人員在考試總成績相同時，按照試講成績由高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。
體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由學校統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。不按時參加體檢的視為自動放棄。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員;只有面試環(huán)節(jié)的人員在考試總成績相同時，按照試講成績由高分到低分確定體檢人員。
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定考察人員，由學校組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補。遞補人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。
(五)公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示。公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門同意后，報安陽市人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期3年，參加崗前培訓。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
學院紀委監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
按照新冠疫情防控常態(tài)化要求，應聘人員做好自身防護和健康管理，主動出示最新防疫健康碼(綠碼)或報名前7天內(nèi)新冠肺炎核酸檢測和抗體檢測合格報告，接受體溫測量(須低于37.3℃)，自備口罩，保持社交距離，服從工作人員管理。健康碼不合格或檢測報告不合格或有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不得進入報名區(qū)和考試區(qū)。考生要如實、主動申報健康狀況，如隱瞞健康狀況和旅居史，所導致的后果由考生自行承擔。疫情防控政策如有調(diào)整，按照最新政策執(zhí)行，因疫情防控政策調(diào)整導致招聘進程受影響的，將在學院網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，請考生注意查看網(wǎng)站。
咨詢電話：0372-3395565
監(jiān)督電話：0372-3395557
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2020年安陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘引進高層次人才崗位表.docx
2020年安陽職業(yè)技術(shù)學員公開招聘高層次人才報名登記表.docx
安陽職業(yè)技術(shù)學院
2020年10月22日
原文標題：安陽職業(yè)技術(shù)學院2020年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間公開招聘引進人才公告
原文鏈接：http://www.ayrc.cc/news/news-show-6827.htm
