人事考試網(wǎng) 河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
為提高教師隊伍素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量提升，按照中共濮陽市委組織部、濮陽市人社局《關于轉發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(濮人社〔2015〕209號)要求，結合學院和學院附中編制、崗位情況及教育教學工作需要，經(jīng)濮陽市人力資源和社會局核準，現(xiàn)面向全國誠聘教師。
一、招聘條件和對象
(一)應聘人員必須具備以下基本條件
1、堅持中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值觀，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī);
2、具有中華人民共和國國籍;
3、熱愛高等職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表;
4、有勝任教師崗位工作的能力和素質(zhì);
5、身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)招聘對象
除招聘崗位有明確要求外，本次招聘面向40歲以下(1976年5月1日后出生)，具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、符合專業(yè)要求的人員。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
本次計劃招聘35個專業(yè)39名專任教師。其中，面向從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷且符合專業(yè)要求的退役士兵定向招聘2名，退役士兵崗位按濮發(fā)〔2011〕22號文件規(guī)定執(zhí)行。定向招聘崗位因報名人數(shù)未達到比例而遞減或取消的名額，相應調(diào)整為面向社會招聘名額。
招聘單位、崗位、數(shù)量及具體條件要求詳見《河南大學濮陽工學院、濮陽職業(yè)技術學院、濮陽職業(yè)技術學院附屬中學2016年招聘教師崗位、數(shù)量及所需資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘的方法與步驟
本次招聘教師面向社會公開招聘，采取綜合素質(zhì)測試與教學能力測試相結合的方法進行。
(一)發(fā)布招教公告
《河南大學濮陽工學院、濮陽職業(yè)技術學院、濮陽職業(yè)技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師公告》在濮陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.pyvtc.edu.cn)發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)組織報名與資格審查
1、報名時間:2016年5月25日至5月27日。
2、報名地點：濮陽職業(yè)技術學院人事處(濮陽市黃河路西段，乘公交15路、25路、27路車職業(yè)學院站下車即到)。
報名辦法：報名者持有效身份證、學歷、學位證、獲獎證書、相關經(jīng)歷證明等相關證件的原件、復印件各一份、三張近期2 寸免冠照片到指定地點報名。2016年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書;有高校教學經(jīng)歷要求者須由所執(zhí)教單位教務部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章;有本專業(yè)相關技術工作經(jīng)歷要求者須由工作單位人事勞資部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章;退役大學生士兵報名須持有效身份證、學歷學位證書、入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份;在職應聘人員還應出具單位同意報考證明。
報名時，由工作人員對報名人員進行資格審查、核對證件，核對無誤后，將原件退還本人，復印件留存?zhèn)洳?，報名人員填寫《河南大學濮陽工學院、濮陽職業(yè)技術學院、濮陽職業(yè)技術學院附屬中學2016年公開招聘教師報名表》(附件2)一份。報名結束后，由工作人員匯總，報招教領導小組確定參加應試人員名單，并通知應試人員領取準考證。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查應貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
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通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位數(shù)量的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會局同意，在確保競爭的前提下適當降低開考比例。
(三)素質(zhì)能力測試
本次招聘采用“綜合素質(zhì)測試”加“教育教學能力測試”的考試考核形式，“綜合素質(zhì)測試”、“教育教學能力測試”成績滿分均為100分，素質(zhì)能力測試成績=綜合素質(zhì)測試×40%+教育教學能力測試×60%。
1、綜合素質(zhì)測試
測試應聘人員語言表達及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等。
應聘人員先自我介紹本人情況(學習經(jīng)歷、專業(yè)、獲獎情況、論文情況、特長等)，說明本人具備該專業(yè)崗位應有的知識和能力(限時3分鐘);再回答與崗位相關的問題，考查應聘人員對問題的理解和把握能力、邏輯思維和表達能力(限時7分鐘)。由講師組進行打分。
2、教育教學能力測試
根據(jù)綜合素質(zhì)測試成績的高低，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例確定參加教育教學能力測試的人員。教育教學能力測試方案另行制定。
教育教學能力測試以講課的形式進行，主要考核應聘人員實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和實踐教學技能、教學效果等。
音樂、體育、美術類專業(yè)在測試教育教學能力同時，加試專業(yè)技能。
(四)體檢
根據(jù)素質(zhì)能力測試成績，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》進行，費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
(五)考察
根據(jù)測試成績和體檢情況，由學院按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例組織考察。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的予以遞補。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結果，報招教領導小組確定擬聘用人員名單，并按有關規(guī)定進行公示，公示時間不少于7個工作日。如有不符合聘用條件人員，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。無異議人員，公示期滿后，報市人力資源與社會局辦理聘用手續(xù)。
五、組織領導
為做好本次公開招聘教師工作，成立河南大學濮陽工學院、濮陽職業(yè)技術學院、濮陽職業(yè)技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在濮陽職業(yè)技術學院人事處，具體負責招聘教師的各項工作。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由河南大學濮陽工學院、濮陽職業(yè)技術學院、濮陽職業(yè)技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0393—4676538。
監(jiān)督電話：0393—4676359。
原文標題：河南大學濮陽工學院 濮陽職業(yè)技術學院 濮陽職業(yè)技術學院附屬中學2016年度公開招聘教師公告
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2016年5月13日
