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一、引進高層次人才對象
(一)兩院院士
(二)“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者。
(三)省級特聘教授
| 年齡 | 購房補貼（萬元） | 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | |
| 理工科 | 人文社科 | |||
| 50歲以下 | 30 | 40 | 30 | 25 |
(四)博士
年齡40歲以下
1、A類博士
(1)海外知名大學畢業(yè)或具有海外知名大學、科研機構(gòu)任職經(jīng)歷，在國外著名學術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學術(shù)獎勵。
(2)國內(nèi)畢業(yè)于中科院、社科院或知名高校，理工科類博士以第一作者身份在本學科期刊或SCI(二區(qū))發(fā)表論文2篇以上，人文社科類博士獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄5篇以上(其中1篇發(fā)表在國家級A類或B類核心期刊上)，應用技術(shù)學科博士能夠?qū)W校轉(zhuǎn)型、應用學科發(fā)展起到領(lǐng)軍或關(guān)鍵作用。
2、B類博士
緊缺專業(yè)或應用學科博士。原則上在本學科核心期刊上以第一作者身份或獨立發(fā)表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務，具有較強的科研和教學能力。
二、引進高層次人才的待遇
(一)兩院院士、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者，學校將提供優(yōu)厚待遇，具體面議。
(二)省級特聘教授
注：(1)服務期為8年，安家費來校當年首付30萬元，剩余款項服務期內(nèi)每年發(fā)放2萬元。
(2)學校在新校區(qū)提供房源一套，新校區(qū)房屋建成使用前，學校按照每月1000元標準為本人發(fā)放租房補貼。
(3)購房補貼憑在洛陽市區(qū)購房行為一次性發(fā)放，發(fā)放需有交房款項證明等材料作為支撐。
(4)配備筆記本電腦一臺。
(5)解決配偶和子女(子女限1人)工作，幫助解決子女入學(小學、初中)問題。
(6)凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持獲得國家高科技研究發(fā)展計劃(“863”計劃)、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(“973”計劃)和其他國家級課題重大項目和重點項目、國家“863”計劃和“973”計劃子項目、國家自然科學基金面上項目和青年項目、國家社會科學基金一般項目(含后期資助項目)和青年項目獎勵8萬元;主持獲得國家級課題專項項目獎勵4萬元;主持省部級資助項目每項獎勵1萬元;學校另對科研成果實行獎勵政策，具體內(nèi)容見《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》。
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(三)博士
| 待遇 人員 |
購房補貼（萬元） | 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | |
| 理工科 | 人文社科 | |||
| 博士A類 | 30 | 30 | 20 | 15 |
| 博士B類 | 10 | 15 | 10 | 8 |
注：(1)博士的服務期均為8年，A類博士安家費來校當年首付20萬元，剩余款項服務期內(nèi)每年發(fā)放2萬元;B類博士安家費來校當年首付10萬元，剩余款項服務期內(nèi)每年發(fā)放1萬元。
(2)學校在新校區(qū)提供房源一套，新校區(qū)房屋建成使用前，學校按照每月1000元標準為本人發(fā)放租房補貼。
(3)購房補貼憑在洛陽市區(qū)購房行為發(fā)放，需有交房款項證明等材料作為支撐， A類博士分三次發(fā)放，第一次發(fā)放40%，其余兩次(各按30%)均與考核結(jié)果相結(jié)合發(fā)放，B類博士一次性發(fā)放。
(4)學校為高層次人才配備筆記本電腦一臺。
(5)幫助解決高層次人才子女入學(小學、初中)問題。
(6)凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持獲得國家高科技研究發(fā)展計劃(“863”計劃)、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(“973”計劃)和其他國家級課題重大項目和重點項目、國家“863”計劃和“973”計劃子項目、國家自然科學基金面上項目和青年項目、國家社會科學基金一般項目(含后期資助項目)和青年項目獎勵8萬元;主持獲得國家級課題專項項目獎勵4萬元;主持省部級資助項目每項獎勵1萬元;學校另對科研成果實行獎勵政策，具體內(nèi)容見《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》。
三、考核管理
(一)A類博士的考核：
3年進行中期考核，完成相關(guān)科研考核任務之一的，可以發(fā)放第二次購房補貼;6年終期考核，完成全部科研考核任務的，可以發(fā)放全部購房補貼。
1、理工A類博士
(1) 作為主持人以洛陽師范學院為第一單位獲批國家自然科學基金項目1項;
(2) 在本學科SCI(獨立或排名第一)發(fā)表論文6篇以上，其中二區(qū)以上2篇，或在我校規(guī)定的A類核心期刊上發(fā)表論文4篇以上(獨立或排名第一);
(3) 獲得省級以上學術(shù)榮譽稱號或省級以上成果獎勵(獨立或排名第一)。
2、其他A類博士
(1)作為主持人以洛陽師范學院為第一單位獲批國家級科研項目1項;
(2)獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴展版)6篇以上;
(3)獲得省級以上學術(shù)榮譽稱號或省級以上成果獎勵(獨立或排名第一)或獲批教育部人文社科項目1項。
3、應用學科博士6年終期考核橫向聯(lián)合項目到賬經(jīng)費達到300萬元以上，3年中期考核取得一定研發(fā)成果或完成終期考核目標1/3的，可以發(fā)放相應購房補貼。
(二)B類博士的考核：
完成學校規(guī)定的教學科研任務。引進的B類博士在中期考核和終期考核時，如完成本學科A類博士相應科研考核標準的，購房補貼按照A類博士待遇標準發(fā)放。
原文標題：洛陽師范學院2016年高層次人才引進政策
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