河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

為優(yōu)化教師隊伍，擴充優(yōu)質(zhì)教育資源，經(jīng)駐馬店市開發(fā)區(qū)管委會政府批準(zhǔn)，決定面向社會自主公開招聘教師40名(含初中部教師)。凡有意到駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學(xué)工作的在職教師及應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報名，屆時進行業(yè)績評審，公開面試，擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

本次招聘工作在開發(fā)區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在開發(fā)區(qū)教體局的指導(dǎo)下，由開發(fā)區(qū)高山東教師招聘網(wǎng)開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，采取業(yè)績評審、面試、考核相結(jié)合的方式進行招聘。

三、崗位設(shè)置

普通中學(xué)教師崗位共40個。(詳見招聘教師崗位計劃表)

四、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的路線、方針、政策、領(lǐng)導(dǎo)。

2、具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德高尚。

3、年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

4、具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格證。

5、優(yōu)先條件：

(1)2009年(含2009年)以來獲得縣區(qū)級及以上教壇新秀或山東教師招聘網(wǎng)師資稱號者;

(2)2009年(含2009年)以來獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上、市級班主任、市級教師之一者;

(3)2009年(含2009年)以來獲得省級(含省級)以上骨干教師或?qū)W科帶頭人者;

特別者可適當(dāng)放寬條件。

6、有下列情況之一者不得報考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師;

(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘方式

采用業(yè)績評審、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日報》、《天中晚報》向社會發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2015年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

2、報名地點：駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學(xué)(金雀路與天中山大道交叉口西300米路南)，咨詢電話：0396—2678988。

3、報名方法：

(1)報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證以及參加工作以來教學(xué)獲獎證書等原件、復(fù)印件各1份;提交網(wǎng)上打印的《駐馬店開發(fā)區(qū)高中2015年招聘教師報名表》一式兩份，當(dāng)場簽訂誠信承諾書，另交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

(2)每個教師限報一個崗位。

4、本次招聘教師資格審查工作貫穿于引進工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)評審

1、組織教育講師成立評審小組，制定評審方案，對報名人員學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、教學(xué)業(yè)績進行綜合評審。根據(jù)各學(xué)科招聘名額，擇優(yōu)篩選評審面試人選，并對面試人選名單予以公示。

2、評審入圍人員發(fā)放《招聘教師面試通知單》，報名費按照發(fā)改委核定標(biāo)準(zhǔn)收取。

(四)面試(滿分100分)

面試采用“上課”(微型課)和“抽簽答辯”形式進行。試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準(zhǔn)備時間20分鐘，講一節(jié)微型課(10分鐘以內(nèi))。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。其中上課占70分，答辯占30分。面試成績當(dāng)場公布，具體面試時間、地點詳見《招聘教師面試通知單》。

(五)體檢

按照面試分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定參加體檢人選。若因體檢不合格或自動放棄體檢，出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時，按照面試成績按崗位依次遞補。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。

(六)考核

按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選，成立考核組，對考核對象進行考核?？己朔椒皶r間另行通知。

(七)公示結(jié)果

根據(jù)面試成績、體檢及考核結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單并向社會公示，公示期為7天。

(八)聘用和待遇

1、公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、簽訂合同，對新聘用人員實行人事檔案管理。

3、新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞真實情況，不能正常履行崗位職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

4、一經(jīng)錄用，工資由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政撥付，醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、大病統(tǒng)籌等保險按開發(fā)區(qū)區(qū)屬學(xué)校政策予以，開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。

本公告最終解釋權(quán)歸駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學(xué) 。

原文標(biāo)題：2015年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級中學(xué)招聘教師公告

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2015年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級中學(xué)招聘教師崗位計劃表

2015年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級中學(xué)招聘教師報名表

駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學(xué)

2015年10月28日