格格 四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川人事招聘考試信息，包括四川公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實際，河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心擬面向社會招聘工作人員1名，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心。
2.招聘崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)人員1名，崗位具體要求詳見《河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘范圍及對象
1.應(yīng)聘人員的學歷為碩士全日制研究生及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學歷學位證書(包括2016年畢業(yè)生)。
2.應(yīng)聘人員年齡在30歲以下(1986年1月1日以后出生)，其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下(1981年1月1日以后出生)。
3.應(yīng)聘人員具有2年以上計算機軟件開發(fā)或網(wǎng)絡(luò)安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見《河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員計劃表》);
5.具有正常履行職責的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報考
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加報考;
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。
招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站同時發(fā)布。(省人力資源和社會保障廳網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn;省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn)。發(fā)布時間為2016年8月1日至8月9日。
(二)報名和資格審查
1.報名需攜帶資料：
①已填寫完整的《河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心2016年公開招聘報名表》(附件2，報名人員從網(wǎng)上下載);并通過電子郵件發(fā)送至hngxwxxzx@163.com。
②本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復(fù)印件。2016年畢業(yè)的在校生提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績單及在校生證明原件、復(fù)印件，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復(fù)印件。
③執(zhí)業(yè)資格證(如有)原件和復(fù)印件(A4紙);
④近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);
⑤如已參加工作的，需所在單位開具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料和同意報考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川人事招聘考試信息，包括四川公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
2.報名時間：2016年8月23日至8月29日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。
報名地點：河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心(鄭州市金水路20號1404室)。
3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員計劃表》中招聘專業(yè)要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在河南省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公示，資格審查合格的人員持身份證于2016年9月7日到原報名處領(lǐng)取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績=筆試成績 60%+面試成績 40%。
1.筆試。
參加筆試人員入場需持本人身份證和《筆試準考證》。筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試以閉卷形式進行，筆試主要測試專業(yè)技術(shù)知識，筆試成績在省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公布。
筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，達不到1：5比例的，相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)。變動情況將在河南省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公布。
2.面試。
根據(jù)筆試成績，從到低分按1：3的比例確定面試人選。最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。 面試當天只有1人到場形不成競爭的，取消該崗位招聘。有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并及時在省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公布成績及排名。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從到低分確定參加體檢人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。
總成績和參加體檢人員名單在河南省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公布。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人負擔，體檢不合格的依次遞補。
(五)考察與政審
對體檢合格人員進行考察與政審。考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補。
(六)擬聘人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位工資發(fā)放標準執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委員會人事教育處、紀檢組負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。
咨詢電話：0371-63815732
監(jiān)督電話：
0371 69690289(河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處)
0371 65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會監(jiān)察室)
0371 65509813(河南省工業(yè)和信息化委員會人事教育處)
原文標題：河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心2016年公開招聘工作人員方案
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2016年河南省工業(yè)和信息化委員會信息中心集中招聘工作人員相關(guān)信息.xlsx
