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為優(yōu)化我縣人才隊伍結構，大力引進高素質人才，根據《事業(yè)單位人事管理條例》及事業(yè)單位崗位設置管理相關規(guī)定，經2019年6月4日縣政府第37次常務會議研究通過，現制定如下方案：
一、選聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
1.郟縣域外在職在編城市建設及規(guī)劃管理、土地管理、金融管理、投融資管理、文化旅游、產業(yè)經濟、法律、融媒體等崗位專業(yè)人才或從事以上崗位的其它專業(yè)人才，應具備2年以上工作經驗，且在單位考核等次為合格以上人員。
2.郟縣域外國有企業(yè)在崗城市建設及規(guī)劃管理、土地管理、金融管理、投融資管理、文化旅游、產業(yè)經濟、法律、融媒體等工作崗位專業(yè)人才或從事以上崗位的其它專業(yè)人才正式職工，應具備3年以上工作經驗，且在單位考核等次為合格以上人員。
(二)選聘條件
1.擁護黨的領導，思想政治素質好，事業(yè)心、責任感強;
2.具有普通全日制本科及以上學歷;
3.年齡為35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(三)有以下情況之一者不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、選聘崗位及數量
縣黨政機關組成部門下屬財政全供事業(yè)單位，共選聘100名。
四、選聘程序
(一)信息發(fā)布
本次公開選聘的相關信息和各種通知以郟縣政府網站(網址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準，請報考人員自行及時查詢。
(二)報名和資格審查
1.報名時間及地點：2019年6月25日至6月29日在郟縣人力資源和社會保障局進行現場報名。
2.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證原件及復印件(A4紙)各一份，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片1張，《郟縣2019年公開選聘優(yōu)秀人才報名表》一份，要求年限內年度考核表復印件各一份，經資格審查確認后存放報名處，不允許他人代報。
報考人員報考時只能選擇1個崗位，各擬聘用崗位人數與報名人數原則上按不低于1:2的比例確定筆試人員。根據報名情況經縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組研究后可適當調整崗位數。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程，對弄虛作假取得報名、聘用資格者，一經發(fā)現，取消其考試、聘用資格。
(三)考試
選聘人員須參加統一筆試、面試。筆試、面試成績各占50%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試及筆試內容。筆試主要測試公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。
筆試采取統一、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。
報名通過資格審查的考生，留意官方網站發(fā)布的通知，準時領取準考證，持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試。面試按照筆試成績由到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。若低于此比例，經縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組研究后可適當降低面試比例。
面試滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。
面試有關事宜以面試公告為準。
(四)體檢和政審
根據考試總成績，從到低分確定參加體檢人員和政審人員。體檢參照《公務員考試錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢人員名單和體檢時間在指定媒體發(fā)布，體檢結果在體檢結束后網上公示。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規(guī)定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現的空缺名額，按照總成績由到低分的順序依次遞補。
對體檢合格的人員，由公開選聘優(yōu)秀人才領導小組統一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，形成書面材料，并對選聘人員的資格條件進行復查。
(五)公示
根據考試、體檢和政審結果，確定選聘人員，報縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組審定后，在郟縣人民政府網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
五、聘用及待遇
選聘人員報經郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組審定后，辦理人事調動、編制等手續(xù)。選聘人員一律簽訂聘用合同。聘用期滿，經考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)，考核不合格者，不再續(xù)聘。工資待遇按照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，原職級待遇不變，同等條件下優(yōu)先提拔使用。正式聘用人員縣財政給予5年15萬元(每年3萬元)住房補貼。聘用人員服務期三年以上。
六、紀律與監(jiān)督
1.對違反選聘工作紀律及相關規(guī)定的工作人員,按照相關規(guī)定給予嚴肅處理;對違反公開選聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號》處理。對選聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，按有關規(guī)定,嚴肅處理。
2.應聘人員在應聘期間要及時了解發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.為維護選聘工作的公正性、嚴肅性、公開性，本次選聘全程接受社會各界監(jiān)督。
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七、組織領導
為加強對這次選聘優(yōu)秀人才工作的領導，成立郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組，小組成員名單如下：
組 長：文曉凡(縣委常委、常務副縣長)
成 員：孫欽召(縣委辦公室常務副主任)
王永剛(縣政府辦公室主任)
王彥鋒(縣紀委副書記、監(jiān)察委副主任)
盧衛(wèi)陽(縣委組織部副部長)
趙志偉(縣編辦主任)
盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)
肖志舉(縣財政局局長)
郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，盧軍鋒同志兼任辦公室主任。
咨詢電話：0375-5161176
監(jiān)督電話：0375-5165324
本方案由郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領導小組辦公室負責解釋。
原文標題： 郟縣人民政府關于郟縣2019年公開選聘100名優(yōu)秀人才的實施方案
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來源：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/12396/119890.html
