格格 河南格木教育同步鄭州人事考試網(wǎng)發(fā)布鄭州人事招聘考試信息，包括鄭州公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，省生態(tài)環(huán)境廳直屬7個(gè)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員28名，具體崗位、人員等基本情況見附表1，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、報(bào)考條件及資格
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3、身體健康，熱愛環(huán)保事業(yè)，服從組織安排;
4、從事環(huán)保工作年限、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求(見附件1);
5、具體要求年齡、工作年限的崗位，計(jì)算截止日期為2019年8月30日。
(二)有下列情況之一者不予通過資格審查：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
2.受處分期間或期滿影響使用的。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4. 未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的。
5.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(www.hnep.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息及相關(guān)事宜，發(fā)布時(shí)間為2019年9月12日至9月23日。
(二)報(bào)名
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1. 網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日9:00至9月26日17:00?？忌顷戉嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊 網(wǎng)上報(bào)名 進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130 160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
2. 資格初審
資格初審時(shí)間：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由,資格初審時(shí)間截止到2019年9月27日17:00?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2019年9月27日17:00之前及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月24日9:00至9月28日17:00。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，報(bào)考人員需自備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。繳費(fèi)時(shí)間截止到：2019年9月28日17:00。未按要求繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。
4. 打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)的考生，請?jiān)?019年10月17日9:00至10月19日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)，點(diǎn)擊 網(wǎng)上報(bào)名 ，按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
5.注意事項(xiàng)
根據(jù)省相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例原則不低于1:3，達(dá)不到1：3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位向省人力資源和社會保障廳溝通同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。崗位被取消且已繳費(fèi)的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
(三)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察
1、筆試(滿分100分，占總成績的50%)
筆試采取閉卷形式，科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩科。筆試時(shí)間為2019年10月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生本人持準(zhǔn)考證和二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試, 兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。
博士研究生不參加筆試考試，網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，無需繳納考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)直接參加面試考試。
2、資格復(fù)審。面試前，根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定面試資格復(fù)審對象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。
復(fù)審資料包括：本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》原件(由具有干部管理權(quán)限的單位組織人事部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件及認(rèn)證報(bào)告、準(zhǔn)考證等資料。資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按照該職位筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘全過程，有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。
3.面試(滿分100分，占總成績50%)
根據(jù)筆試成績，按照招考計(jì)劃1：3比例從到低分確定參加面試人員(人員比例不足需向人社廳請示后待定)。面試時(shí)間和地點(diǎn)依筆試成績確定人員后另行通知。
面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績。筆試成績和面試入圍人選將在省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4、體檢：根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1：1比例由到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員總成績由到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
5、考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行考察。對政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認(rèn)為不適合的，不再作為招聘人選，出現(xiàn)職位空缺的，將進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
6、公示：對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(四)人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)要求
(一)對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員必須如實(shí)提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
(二)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站，按時(shí)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔(dān)后果。
(三)本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李孝湯、聯(lián)系電話：0371-66309057
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0371-67188349
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1.2019年度河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx
2019年9月12日
原文標(biāo)題：河南省生態(tài)環(huán)境廳2019年直屬事業(yè)單位招聘工作人員方案
原文鏈接：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ebd0ee72eb7c46c8bb7d1876224a35fb.html
