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2019河南信陽市政務服務中心招聘20人(勞務派遣制)公告

河南格木教育同步信陽人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽人事招聘考試信息,包括信陽公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。 為做好信陽市政務服務…

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河南格木教育同步信陽人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽人事招聘考試信息,包括信陽公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為做好信陽市政務服務 綜合受理 工作,加快推進審批服務便民化,信陽市政務服務中心面向社會公開招聘勞務派遣工作人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位職責及人數(shù)

招聘工作人員20名(其中計算機專業(yè)10名,其它10名專業(yè)不限),為編制外聘用人員。

二、招聘條件及要求

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

(二)自愿從事政務服務工作,具有較強的服務意識和責任心,服從組織分配;

(三)全日制專科及其以上學歷;

(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1984年9月1日至2001年9月1日出生);

(五)形象良好,口頭表達能力強,普通話標準;

(六)身心健康,具有履行職責的身體條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者,不予聘用:曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;參加非法組織活動的;家庭主要成員誠實守信、無違法違紀行為;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現(xiàn)場報名(初審)、考試、體檢、考察、崗前培訓考核的程序進行,擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場報名

報名者本人于2019年10月9日 10月11日(上午9時至12時,下午14:30時至17時)期間到信陽市人力資源和社會保障局二樓大廳(地址:羊山新區(qū)新五大道88號)報名,報名時攜帶本人身份證、學歷證原件及復印件各1份,近期正面免冠2寸彩色證件照3張。

現(xiàn)場資格條件確認時,招聘單位將對報考人員的報考資格進行審查。報考人員要保證提供的報名材料真實、,報名資格初審合格后,現(xiàn)場填寫《信陽市政務服務中心勞務派遣人員報名登記表》。

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其招聘資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩個部分。

1、筆試

筆試采用機考的方式,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、政務服務相關(guān)業(yè)務知識等??荚嚂r限60分鐘,滿分100分。

筆試時間、具體地點和考試事項詳見準考證,考生憑身份證和準考證參加筆試。

2、面試

⑴面試對象:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從到低分按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。

⑵面試時間地點另行通知。

⑶面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對報考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進行綜合評價。

⑷面試總分為100分。

3、考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%;總成績不足60分(不及格)不進入下一步程序。

(三)體檢

參照錄用公務員體檢標準,按照考試總成績由到低分按1:1的比例進行體檢??偝煽兿嗤娜∶嬖嚦煽冚^高者進入體檢程序。

體檢時間和地點另行通知。

(四)考察

按照考試成績和體檢情況,從體檢合格的人員中由到低分按1:1比例確定考察對象。

因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高到低依次遞補。

(五)公示

根據(jù)考察情況,確定擬聘用人員,并在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)向社會公示,公示期為7天。

(六)簽訂合同

公示期滿,按照相關(guān)程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,簽訂勞動合同,合同一年一簽,試用期1個月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。

(七)崗前培訓考核

招聘工作人員上崗前,由信陽市政務服務中心負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。

四、管理使用

1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員,全部使用勞務派遣用工形式。由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后,派遣至信陽市政務服務中心工作。

2、信陽市政務服務中心作為用工單位,將建立健全考評獎懲機制,激勵先進,建立進出通暢的用人環(huán)境。實行平時考核與年度績效考核淘汰制,考核不合格者,用工單位有權(quán)退回信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司,由公司辦理解除聘用合同。

五、待遇保障

1、工資待遇:每人每月2452.74元(含個人應繳納社會保險部分和住房公積金部分)。

2、社會保險待遇:按規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

3、根據(jù)工作需要,配備必要的工作服裝。

報考咨詢電話:0376-6369778 7676825

信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布

2019年9月25日

原文標題:信陽市政務服務中心招聘工作人員(勞務派遣制)公告

文件來源:http://www.haxy.lss.gov.cn/index.php?c=article id=2439 cateid=A00010002

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