格格 鄭州市人事考試網發(fā)布鄭州市人事招聘考試信息，包括鄭州市公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為滿足實際工作需要，按照 公開、公平、公正、擇優(yōu) 的原則，我公司現面向社會公開招聘派遣制工作人員10人，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，作風過硬，吃苦耐勞，道德情操好，紀律觀念強，服從分配;
3.具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針和政策;
4.五官端正，身心健康，具有正常履職所需的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件及任職資格要求;
6.聘用后能按照中牟縣政務服務和大數據管理局要求及時到崗工作;
7.具有擬招聘專業(yè)所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.被開除機關事業(yè)單位公職的人員，或被開除團籍、高校學籍的;
4.在各級公務員或其他公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;
6.受過黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;
7.現役軍人、高等院校全日制在校學生;
8.被列入嚴重失信人員名單的;
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
10.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告自2019年11月6日起，在微信公眾號 東工HR 及相關招聘平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘考試采取現場報名的方式。
2.報名時間：自2019年11月6日起至2019年11月14日(上午8:30 12:00，下午14:00 17:30)。
3.報名地點：東工招聘就業(yè)服務大廳(中牟縣城區(qū)官渡大街與建設路向南100米路西二樓)。
4.報名所需材料：
(1)本人二代身份證原件及復印件1份;
(2)畢業(yè)證、學位證(留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)及相關資格證書原件及復印件1份;
(3)學信網查詢的學歷認證報告1份;
(4)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;
(5)自由格式個人簡歷1份;
(6)現場填寫并提交《報名登記表》;
(7)在職人員報名參加本次考試的，需提供現在職單位簽字蓋章的《同意報考證明》。
5.咨詢電話：0371 62108821。
6.報考注意事項：
(1)本次招聘只接受現場報名的方式報名，不接受電話、傳真、郵件等其它方式報名;
(2)報名截止后，擬招聘人數與通過報名資格審查人數不得低于1:3的筆試開考比例，達不到1:3的，經我公司研究同意，結合實際用人需要，按照1:3的比例調整或核減擬錄用人數，具體情況以《補充公告》的形式及時公布;
(3)報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現報考人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格;
(4)報考人員報名時應做出誠信承諾，若被聘用后無法按時入職報到的，所造成的一切后果(錄入誠信檔案等)，由考生本人承擔;
(5)招聘期間的通知、成績等均通過微信公眾號 東工HR 公布，考生要保持關注 東工HR 發(fā)布的相關信息，保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果由本人承擔。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄，所造成的后果由考生本人承擔;
(6)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的情況將隨時取消其考試成績;已被聘用的，取消其聘用資格;
(7)被聘用人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，在本次招聘上崗之前的社會保險相關問題由個人承擔。
四、考試程序
(一)筆試
1.筆試資格：通過資格審查的所有考生。
2.準考證領?。壕唧w領取時間及領取方式詳見公司微信公眾號 東工HR 通知
3.筆試形式：本次筆試采取閉卷形式，以統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，筆試滿分為100分。
4.筆試內容：公共基礎知識及材料寫作，筆試時間120分鐘。
5.具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。考生需持《筆試準考證》和本人有效身份證件在規(guī)定時間、地點參加考試。
(二)成績公布：筆試成績通過微信公眾號 東工HR 公布。
(三)面試
1.面試資格：根據筆試成績由高到低的順序，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。進入面試環(huán)節(jié)人員名單通過微信公眾號 東工HR 公布。
2.準考證領?。壕唧w領取時間及領取方式詳見公司微信公眾號 東工HR 通知。
3.面試形式：采取結構化面試形式，面試總分為100分，根據招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。
4.面試時間：面試具體時間、地點等詳見《面試準考證》。進入面試環(huán)節(jié)的人員需持《面試準考證》和本人有效身份證件按照準考證規(guī)定時間、地點參加面試。
5.面試成績及總成績在面試結束以后當場宣布。
6.總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%，總成績按照由高到低的順序排名，考生所有成績均計算到小數點以后兩位數。
五、體檢及遞補
1.體檢資格確認：根據總成績從高到低的順序按照擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，體檢由公司統一組織帶隊，體檢費由考生個人承擔。
2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
3.因以下情況造成的缺額，結合實際工作需要，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，且遞補人員體檢、考察合格的，視為遞補有效。
(1)參加體檢人員體檢不合格的;
(2)擬錄取人員放棄體檢資格的;
(3)體檢合格后放棄入職的;
(4)逾期未報到的;
(5)試用期考察不合格的。
六、公示
通過體檢的擬錄用人員名單通過微信公眾號 東工HR 公示，公示期三天。
七、聘用
1.此次招聘人員用工形式為勞務派遣制，聘用人員與承接主體簽訂勞動合同，聘用人員接到被聘用通知后，應在規(guī)定的時間、地點報到，逾期未報到的視為自動放棄聘用資格。
2.聘用人員試用期兩個月，試用期間接受中牟縣政務服務和大數據管理局的綜合培訓，試用期滿后由中牟縣政務服務和大數據管理局進行綜合考察，主要考察聘用人員的業(yè)務能力、工作態(tài)度、政治素質、道德品行、誠信情況等，考察不合格的取消其聘用資格。
3.工資：試用期應發(fā)工資為2000元/月，試用期合格后應發(fā)工資調整為2500元/月，工資增長標準以每工作服務滿一年增加50元(月)標準執(zhí)行。
4.社會保險：按照國家規(guī)定，繳納 五險 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)，員工承擔個人繳納部分。
5.被聘用人員在聘用期內不履行合同或違反中牟縣政務服務和大數據管理局管理規(guī)定，且情節(jié)嚴重的，予以解聘。
八、本次招聘我公司全程不收取任何費用，不指定任何考試用書或培訓機構，監(jiān)督舉報電話：0371--62108827。
本公告最終解釋權歸河南東工勞務派遣服務有限公司所有。
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原文標題： 公開招聘派往中牟縣政務服務和大數據管理局工作人員公告
原文鏈接：http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxzf/page_pc/zwgk/tzgg/article47c6490ec6bf4f1789367ee81c0ce9aa.html
