河南格木教育同步平頂山人事考試網(wǎng)發(fā)布平頂山人事招聘考試信息，包括平頂山公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)《平頂山市委組織部、平頂山市編制委員會(huì)、平頂山市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2019〕69號(hào)在中國 河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(平人社辦〔2019〕74號(hào))文件精神和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)2019 招才引智 實(shí)際工作情況，特制定如下方案：

一、考核原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，全面履行招聘工作程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、選拔方式

結(jié)合我區(qū)2019年 招才引智 實(shí)際情況，為便于深入了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究決定，按照當(dāng)面考察、體檢、政審程序進(jìn)行。

三、考察安排

考察過程主要以現(xiàn)場(chǎng)考察引入人才的綜合素質(zhì)為目的，著重考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等，成績滿分100分，低于60分者原則上不予錄用。

(一)考察時(shí)間：XXX。

(二)考察地點(diǎn)：石龍區(qū)XXX;設(shè)考察室、候考室、休息室;考察室設(shè)考官席、答辯席、計(jì)時(shí)計(jì)分席和監(jiān)督席。

(三)考官組成：考察擬設(shè)考官9人，市級(jí)專家2人和我區(qū)7名相關(guān)單位人員組成，由1名市級(jí)專家擔(dān)任主考官。

(四)考察程序：按照抽簽、引導(dǎo)、答辯、評(píng)分、公布成績的形式進(jìn)行。

1、抽簽?？忌诳疾烨?0分鐘憑身份證到達(dá)指定候考室，抽簽確定考察順序，考察開始前5分鐘仍未到達(dá)候考室的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消考察資格。

2、引導(dǎo)。引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生到考察室外等候，根據(jù)指令進(jìn)入考場(chǎng)。

3、答辯?？忌凑仗峁┑目疾煸囶}回答問題，考察時(shí)間為8分鐘?？疾烊藛T可在規(guī)定的答題時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。在規(guī)定的考察時(shí)間用完后，考察人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余，考察人員表示 答題完畢 ，考察結(jié)束。

4、評(píng)分。考察打分采取百分制計(jì)分法。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌卮鹜耆吭囶}后，考官根據(jù)其回答問題情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定考察成績。

5、公布成績?？疾斐煽?cè)诳疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由主考官向考生集體宣布。

(五)考察保障：由區(qū)公安局派出警力確保考場(chǎng)外圍秩序穩(wěn)定及整個(gè)考察工作安全進(jìn)行，由區(qū)第一人民醫(yī)院派出醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)醫(yī)療緊急救護(hù)工作。

四、體檢和政審

根據(jù)考察成績，按擬招聘人數(shù)確定參加體檢人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織人員到縣級(jí)及以上醫(yī)院參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格者確定為政審對(duì)象，政審內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;政審由用人單位到本人所在學(xué)校、工作單位或戶口所在地進(jìn)行，政審合格的，由原政審地出具書面材料并蓋章、簽字。

五、公示

考核合格人員為擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

招聘人員試用期一年，試用期滿后，由編制、人社、財(cái)政部門按照國家有關(guān)規(guī)定辦理編制、人事、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。人員一經(jīng)錄用，在我區(qū)最低服務(wù)期限不低于5年。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)弄虛作假及違反招聘規(guī)定的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格，確保招聘工作公平、公開、公正。

2019年12月9日

原文標(biāo)題：石龍區(qū)2019年 招才引智 招聘工作方案

原文鏈接：http://www.shilongqu.gov.cn/contents/5311/131632.html