南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布南陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括南陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合我縣部分縣直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員54名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2020年西峽縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘原則

貫徹 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。其中，部分崗位面向2018、2019、2020擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4、年齡應(yīng)符合各崗位要求:30周歲以下的應(yīng)為1990年1月1日以后出生，35周歲以下的應(yīng)為1985年1月1日以后出生。

5、《職位表》中條件表述的 2018、2019、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生 主要是指2018、2019、2020年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

6、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

4、行政事業(yè)單位在編人員;

5、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2020年10月27日至29日到西峽縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)須提交材料：《2020年西峽縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(西峽縣人社局網(wǎng)站下載填寫(xiě));本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)(本科及以上)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份;本人近期同版1寸免冠彩照2張以及帶有身份號(hào)的電子照片(jpg格式)。限2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份。擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)。

3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

4、報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

六、考試安排

(一)筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市 大學(xué)生村干部 計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵 含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的 按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

符合加分條件的人員需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料，逾期不再受理。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員，若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。有最低服務(wù)年限要求的崗位，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及本次考試其他相關(guān)事宜均通過(guò)西峽縣人社局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

(二)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者在報(bào)名和參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可入場(chǎng)。應(yīng)試者在報(bào)名和考試期間要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：0377-60283176

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2020年西峽縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.doc

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西峽縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月22日

原文標(biāo)題：第三屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì) 2020年西峽縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 （第一號(hào)）

原文鏈接：http://www.xixia.gov.cn/sitesources/xxxrmzf/page_pc/bmxxgk/xxgkml/tzgg/article64bee111b5274bf0844a10bd0e4c10cb.html