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根據工作需要，鄭州高新區(qū)管委會面向各級機關事業(yè)單位社會保險系統公開選調事業(yè)單位工作人員7名。公告如下：

一、選調范圍及崗位

各級機關事業(yè)單位社會保險系統中符合選調崗位資格條件，具有公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位干部身份的在編在職(崗)工作人員。

具體選調崗位、人數及有關要求等情況詳見附件1：《鄭州高新區(qū)公開選調工作人員崗位一覽表》。

二、選調條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認;

2.具有與選調崗位相適應的業(yè)務素質和工作能力，特別是較強的專業(yè)素質能力、溝通協調能力和吃苦耐勞精神、團隊協作精神;

3.具有普通高等教育大學本科及以上學歷，報名時已取得畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證件;

4.年齡35周歲以下，即1985年1月1日及以后出生;特別優(yōu)秀的，可放寬至37周歲及以下，即1983年1月1日及以后出生;

5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期期滿考核合格視為稱職(合格)等次);

6.身體健康，體檢合格并具有正常履行選調崗位職責的身體條件;

7.按照干部管理權限經人事主管部門審核同意報名應聘;

8.符合選調崗位其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報名選調：

1.見習期或試用期未滿的;

2.未滿規(guī)定最低服務年限的;

3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.報考人員不得報考選調后即構成回避關系的選調崗位;

6.不符合政策規(guī)定的其他情況。

三、選調程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、初試、面試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2020年11月19日 2020年11月30日，在鄭州高新區(qū)官方網站(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布公開選調公告。

(二)報名

1.報名時間

2020年12月1日9:00 2020年12月3日17:00。

2.報名方式

本次選調采取網絡報名的方式進行。報名材料包括：

(1)報名登記表(詳見附件2，按照表格內容規(guī)范填寫，并上傳個人電子照片，本人簽名須手寫)和報名信息表(詳見附件3);

(2)有效身份證正反面;

(3)畢業(yè)證、學位證，以及相關資格證書;

(4)單位人事部門出具的關于機關事業(yè)單位在編身份及相關工作經歷的證明材料(加蓋單位公章);或者近兩年年度考核登記表;

(5)進行面試資格確認時，須提交單位同意報考證明;

(6)其他需提供的相關材料。

報名人員在報名時間內將以上材料的掃描件或清晰照片作為附件(注：報名信息表發(fā)送電子版)，以 XXX(姓名)+崗位代碼+報名材料 命名，發(fā)送郵件至郵箱：zzgxqxd@163.com。系統將自動回復收件信息，如未收到郵件回復，為避免報名材料未及時投遞，請重新發(fā)送。

3.有關要求

網絡報名實行嚴格的自律機制，報名人員必須對提交審查的報名信息真實性負責。凡發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致，或其他不符合選調資格要求的，取消選調資格。

(三)資格初審

2020年12月1日9:00 2020年12月4日17:00。選調單位將根據選調條件對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審核意見。對審核不合格的，說明理由。資格初審合格人員按照程序進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿選調工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員與選調崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報名資格的，取消其選調資格。

(四)初試

同一崗位的報名人數與選調人數之比超過5：1比例的，由選調單位統一組織進行初試，初試采取面談的方式進行。主要考察報名人員的個人形象、基本素質、精神面貌、溝通表達、應變能力等。報名人員需按照有關要求持本人有效身份證在規(guī)定時間、地點參加初試。初試時審查報名材料原件，具體時間、地點另行通知。初試后，根據同一崗位選調人數與參加面試人數1：5的比例，按照初試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員(如進入面試人員最后一名初試成績出現并列，一并進入)。

同一崗位的報名人數與選調人數之比不足5：1比例(含)的，全部進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

進入面試的人員在面試前須進行面試資格確認。面試確認時，應按照要求提供報名材料的原件及復印件，發(fā)現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。同一選調崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格的，從該崗位初試成績由高分到低分的順序依次遞補。如面試資格確認合格人員與擬選調人員比例達不到5:1的，經選調工作領導小組研究后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達不到要求的，該崗位選調名額遞減直至取消。面試資格審查合格的應聘人員，按照通知的時間和地點進行面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分為60分。面試成績在面試結束時當場公布，成績計算保留2位小數。面試不合格者不予進入體檢環(huán)節(jié)。面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬選調人數的比例未超過1：1的)，組織現有的應聘人員面試。其面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

(一)根據面試成績從高分到低分的順序，按擬選調人數1:1的比例確定參加體檢人員。選調崗位末位出現面試成績并列的考生，一并進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)根據面試成績和體檢結論，按擬選調人數1:1的比例確定考察對象，末位成績并列且體檢合格人員，一并進入考察。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。因考察出現不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

五、公示和調動

(一)考察合格的，確定為擬選調人員。對于因末位成績并列進入考察的，根據考察情況擇優(yōu)確定擬選調人員。擬選調人員名單在鄭州高新區(qū)官方網站公示7個工作日。

(二)公示期滿后，對擬選調人員沒有異議或所反映問題經查實不影響選調的，按干部管理權限報組織人事部門審核同意后，辦理調動手續(xù)。選調人員在接到選調單位正式到崗通知后應于10日內報到，逾期未報到者取消選調資格。

(三)人員到崗后按照高新區(qū)事業(yè)全供單位在編人員管理，工資福利待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

六、其他事項

(一)初試成績、進入面試人員名單、進入體檢人員名單、進入考察人員名單、擬選調人員名單等有關事項均在鄭州高新區(qū)官方網站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

(二)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消選調資格。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由鄭州高新區(qū)事業(yè)單位公開選調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371-67997305

0371-61739503

監(jiān)督電話：0371-67992613

(政策咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)

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鄭州高新區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

鄭州高新區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

鄭州高新區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員報名信息表.xlsx

2020年11月19日

原文標題：鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向機關事業(yè)單位社會保險系統公開選調事業(yè)單位工作人員公告 （第1號）

原文鏈接：http://www.zzgx.gov.cn/tzgg/4408201.jhtml