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為保證溫縣小麥博物館工作順利開展，經(jīng)縣政府同意，溫縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?jǐn)M招聘1名溫縣小麥博物館講解員。為確保招聘工作順利開展，特制定如下方案：

一、人員屬性

所聘人員不列入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局之間屬定向服務(wù)關(guān)系，按服務(wù)合同約定進(jìn)行管理。

二、選用原則

按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 原則，實(shí)行公開選用。

三、服務(wù)事項(xiàng)

負(fù)責(zé)小麥博物館的宣傳講解等工作;完成農(nóng)業(yè)農(nóng)村局交辦的其他服務(wù)工作。

四、選用條件與對(duì)象

1.遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛講解員工作，品行端正，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

2.具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，播音主持、歷史、教育、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)甲等以上者優(yōu)先聘用。

3.年齡為30周歲以下(1990年11月30日后出生);身高：男172cm以上，女160cm以上。

4.五官端正，氣質(zhì)高雅，身體健康，舉止大方;口齒清晰(普通話標(biāo)準(zhǔn))，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)變能力。

五、選用程序

(一)發(fā)布選用公告。在溫縣政府網(wǎng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局微信公眾號(hào)上發(fā)布公告信息。

(二)報(bào)名。報(bào)名需目測(cè)身高，必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《小麥博物館公開招聘講解員報(bào)名登記表》(一式二份)后進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至 12月4日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溫縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(溫縣溫泉路92號(hào))

3.報(bào)名需要提交材料：

(1)本人有效身份證(原件和復(fù)印件);

(2)本人近期同底免冠1寸彩照5張;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(原件和復(fù)印件);

(4)如有相關(guān)工作經(jīng)歷和語(yǔ)言類資格證書或獲獎(jiǎng)證明，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料的原件和復(fù)印件。

(5)以上材料的復(fù)印件(A4紙型)。

(三)筆試

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等?？偡?00分。時(shí)間為120分鐘。筆試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)的40%的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，并與其面試成績(jī)相加合成考試成績(jī)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)或溫縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局綜合科查詢。

(四)面試

(1)進(jìn)入面試人員確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位3:1從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人員電話通知報(bào)考者。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)本人須持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格且人數(shù)不足3:1的按筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

(3)面試方式及內(nèi)容

采取現(xiàn)場(chǎng)模擬講解的方式進(jìn)行。主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、講解過(guò)程的掌控能力及儀容儀表、禮儀禮節(jié)方面等。

面試內(nèi)容為小麥博物館現(xiàn)場(chǎng)模擬講解，面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)60%的比重計(jì)算出面試成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%?？偝煽?jī)?cè)跍乜h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局綜合科查詢。

六、體檢

按擬聘用講解員人數(shù)1:1由得分高低依次排名確定進(jìn)入體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員電話通知報(bào)考者。體檢工作由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行確定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、考察使用

1.進(jìn)行選用考察。選用考察在體檢合格人員中進(jìn)行，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局結(jié)合進(jìn)行考察。主要考察擬選用對(duì)象本人及其直系血親、配偶或?qū)ζ湓谥卮笥绊懙慕H屬是否存在違法犯罪、參與非法組織、纏訪鬧訪等行為，以及擬選用對(duì)象本人思想道德、群眾評(píng)價(jià)等情況。

2.人員確定。通過(guò)選用考察合格的，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)總成績(jī)，采取按得分高低取前1名確定選用人選，并對(duì)擬選用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，期限為3個(gè)月。期滿經(jīng)考核不勝任崗位需求的，解除聘用合同，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)選用條件及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。

八、服務(wù)期限及合同簽訂

選用人員確定后，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與選用人員簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)，因辭退或提供服務(wù)人員不再提供服務(wù)的，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)選用條件及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。

因工作需要，服務(wù)期滿后，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可根據(jù)考核情況和實(shí)際需要人員情況，另行簽訂聘用服務(wù)合同。

九、待遇

被聘用人員參照本單位在編工作人員工資、保險(xiǎn)福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實(shí)行合同制管理。

十、工作要求

選用工作應(yīng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、選用工作未盡事宜由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6190075 0391-6192503

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溫縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘報(bào)名表.doc

溫縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2020年11月20日

原文標(biāo)題：溫縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘小麥博物館講解人員實(shí)施方案

原文鏈接：http://www.wenxian.gov.cn/sitesources/wxdzw/page_pc/zwgk/gkzp/articlecd53b2b385e8478197d69d22648ca03a.html