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為進(jìn)一步提高輔助性事務(wù)服務(wù)能力，著力提升服務(wù)水平。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘項(xiàng)目服務(wù)人員。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘口岸輔助事務(wù)外包項(xiàng)目政府購買服務(wù)人員30名，各招聘崗位、人數(shù)、條件和崗位職責(zé)等具體要求詳見附件1。
二、招聘方式
本次招聘流程為發(fā)布公告-應(yīng)聘報(bào)名-報(bào)名繳費(fèi)-筆試-面試-體檢及考察-公示及聘用-辦理入職手續(xù)，招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線政策;
2.大專及以上學(xué)歷，并持有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;
3.年齡在30周歲以下(1995年9月后出生);研究生學(xué)歷可放寬至35周歲;
4.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.熟練掌握普通話，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有英語口語能力;
6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象佳;
7.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)工作壓力，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù);
8.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報(bào)考;
(2)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2025年版)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(三)條件說明
1.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”;
2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考;
3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、報(bào)名程序
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布的招聘公告。
(一)提交報(bào)名申請
報(bào)名時(shí)間為2025年8月26日10:00至2025年8月29日17:00。報(bào)考者統(tǒng)一登錄考試報(bào)名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)，按照報(bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊、報(bào)名;完成注冊、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。
報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動即時(shí)對報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，對報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
上傳照片時(shí)，要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，JPG或JPEG格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于295×413，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
已提交審核并通過的報(bào)考者，應(yīng)于2025年8月30日12:00前登錄原考試報(bào)名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)按照提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)將視為放棄報(bào)名。
(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.根據(jù)河南省發(fā)展改革委、河南省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)成功后，如因個(gè)人原因無法參加筆試，筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。
(四)打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年8月30日12∶00至8月31日9∶00，通過原考試報(bào)名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合能力測驗(yàn)》一科，滿分為100分。筆試主要考察綜合分析及英文基礎(chǔ)寫作能力。
2.筆試時(shí)間安排
2025年8月31日上午9:00-11:00。
報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，凡證件不全者不能參加考試。
3.筆試成績查詢
閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄原考試報(bào)名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)查詢本人筆試成績。
(二)面試資格確認(rèn)
1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試;
2.面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息詳見“港才直通”公眾號發(fā)布的筆試成績查詢及面試資格確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)公告，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄;
3.面試資格確認(rèn)須提供材料：本人有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)和本人簽字的《報(bào)名基本信息表》(附件2)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。應(yīng)試人員為留學(xué)回國人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試人員為在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)。以上材料原件及復(fù)印件各一套，審核原件，留存復(fù)印件。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書;
4.面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。
(三)面試
應(yīng)試者應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證明、面試通知書參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、抗壓能力、英語口語等。面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。
應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。
(四)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,并在“港才直通”公眾號公布考試總成績。
六、體檢、考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽儾⒘械模怨P試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績從高分到低分的順序排列。面試加試成績不影響其他考生原有排名。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在“港才直通”公眾號公布。體檢費(fèi)用自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、有無違法犯罪等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示、聘用
(一)根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“港才直通”公眾號公示3個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知之日起3日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。
(二)新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期時(shí)間及期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、待遇保障
(一)聘用人員綜合月薪3000-3700元，享有社會保險(xiǎn)、住房公積金、職工食堂、工裝、每年體檢等福利待遇。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵循各項(xiàng)管理考核制度，如違反情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動合同。
九、其他
(一)能適應(yīng)戶外場站工作及夜班值守。
(二)應(yīng)聘考生提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，立即取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。
(三)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄考試資格。
(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
報(bào)名咨詢電話：0371-86568996
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00;下午14:00-17:30
原文標(biāo)題：河南才港人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘口岸輔助事務(wù)外包項(xiàng)目政府購買服務(wù)人員公告
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