格格 河南格木教育同步洛陽人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽人事招聘考試信息，包括洛陽公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
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為選拔優(yōu)秀人才充實(shí)洛陽仲裁工作隊(duì)伍，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)，共同推動仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，洛陽仲裁案件受理中心現(xiàn)面向社會招聘高層次工作人員，具體內(nèi)容如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘方式
此次招聘以公開招聘的方式進(jìn)行，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)及工作職責(zé)
(一)招聘人數(shù)：4人
(二)工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)仲裁事務(wù)、咨詢接待工作;
2.負(fù)責(zé)仲裁理論與實(shí)務(wù)的研究;
3.負(fù)責(zé)仲裁法律制度的宣傳推廣及對外聯(lián)絡(luò)工作;
4.負(fù)責(zé)仲裁相關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)保障、系統(tǒng)操作等計(jì)算機(jī)相關(guān)工作;
5.其他仲裁輔助性工作。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)身體健康，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，有良好的的職業(yè)操守;
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。雙學(xué)士學(xué)位、研究生學(xué)歷、精通外語優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(四)年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;
(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)和語言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用WPS等辦公軟件;
(六)無違法、違紀(jì)及犯罪的記錄，或其他不適合在仲裁工作的情形。
五、有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(三)其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
六、報(bào)名時(shí)間、方式和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自2025年8月27日至9月4日(請應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理)。
應(yīng)聘人員需完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍(lán)、白底均可)，提交身份證，各學(xué)歷層次畢業(yè)證(學(xué)位證)及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，專業(yè)資格證書等證明材料掃描件，并將上述資料以郵件的方式發(fā)送至lyrc63119517@163.com。注：將上述資料放入一個(gè)文件夾進(jìn)行壓縮，文件包命名為 姓名+應(yīng)聘崗位名稱+聯(lián)系方式 。
(二)資格初審
資格初審根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個(gè)人簡歷資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，請注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。
報(bào)名期間，關(guān)于報(bào)名資格審查及其他有關(guān)事宜，請撥打公布的咨詢電話咨詢：0379-63119518。
(三)面試
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理等。面試成績低于80分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，可取消候選人的錄用資格，由招聘單位決定是否按最終成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定人員名單，在洛陽市人社人力資源有限公司及招聘網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
七、用工方式及待遇
本崗位為勞務(wù)派遣崗位，凡錄用人員按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，薪酬按照單位同類崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、其他要求
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
(二)對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，單位有權(quán)取消其聘用資格。
(三)招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
咨詢電話：0379-63119518工作時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30
2025年8月26日
原文標(biāo)題：洛陽仲裁案件受理中心高層次工作人員招聘公告
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/-9Fj2hI6N6hOylXtqTyELg
