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                2025河南省人力資源開發(fā)中心招聘勞務(wù)外包人員3人公告

                河南格木教育同步河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。點擊鏈接加入群聊【河南事業(yè)單位考試交流…

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                河南省人力資源開發(fā)中心根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘加油站值班經(jīng)理、營業(yè)員2個崗位,以勞務(wù)外包的方式安排至某外包項目進(jìn)行工作,公告如下:

                一、招聘崗位

                (一)崗位名稱:加油站值班經(jīng)理

                招聘人數(shù):2人

                工作職責(zé):

                站經(jīng)理離崗時代行站經(jīng)理職責(zé),負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的各項經(jīng)營、管理、客戶維系工作,負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實站經(jīng)理對加油站的工作安排,當(dāng)班營業(yè)員的工作安排、現(xiàn)場調(diào)度及現(xiàn)場的加油工作。

                1.協(xié)助站長完成加油站的日常管理工作,包括但不限于現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、任務(wù)分配等;

                2.負(fù)責(zé)加油站的日常運營,確保加油站的正常運轉(zhuǎn),包括設(shè)備的維護(hù)、油品的供應(yīng)、員工的工作安排等;

                3.監(jiān)督加油站的安全工作,確保各項安全制度和操作規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或上報至站長;

                4.協(xié)助站長處理客戶投訴,提高客戶滿意度,維護(hù)加油站的良好形象;

                5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

                值班經(jīng)理需兼職核算員、便利店主管、安全員職責(zé),并根據(jù)崗位職責(zé)及公司安排開展相應(yīng)工作。

                任職資格:

                1.加油站管理工作經(jīng)驗不少于1年,具有核算員、安全員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

                2.年齡要求:18-45歲;

                3.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷;

                4.身體健康,吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

                5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

                (二)崗位名稱:加油站營業(yè)員

                招聘人數(shù):1人

                工作職責(zé):

                1.接受公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育,考核合格后上崗,負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全管理工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理和匯報;

                2.負(fù)責(zé)按照規(guī)程進(jìn)行加油、收銀、非油品銷售,做好當(dāng)班客戶服務(wù);

                3.負(fù)責(zé)做好油品和非油品促銷工作;

                4.負(fù)責(zé)當(dāng)班各種票據(jù)的保管,嚴(yán)防丟失;

                5.負(fù)責(zé)當(dāng)班客戶調(diào)查,掌握客戶需求變化;

                6.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生、內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和清潔;

                7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

                任職資格:

                1.有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

                2.年齡要求:18-45歲;

                3.學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷;

                4.身體健康,品貌端正,有良好的溝通能力;

                5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

                二、用工模式及工資待遇

                1.用工方式:與河南省人力資源開發(fā)中心簽訂外包合同后安排至某外包項目進(jìn)行工作。

                2.工資待遇,根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3.各種社會保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。

                4.工作地點:鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)

                三、報名有關(guān)事項

                1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,報名者須提交以下材料:①個人簡歷1份;②身份證、駕駛證、學(xué)歷證復(fù)印件以及相關(guān)證書各1份;應(yīng)聘人員將以上材料按照順序掃描成PDF文件,發(fā)至郵箱kangssk@163.com,郵件請以“姓名”命名。材料提交日期截止到2025年8月27日。

                2.根據(jù)提交材料進(jìn)行初審,符合條件的,將通過郵件、電話等方式通知面試事宜。未通過初審的,不再另行通知。

                3.咨詢電話:劉女士17596530900、張女士18736019929。

                原文標(biāo)題:河南省人力資源開發(fā)中心招聘勞務(wù)外包人員

                原文鏈接:https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1958443677600780289

                本文來源于網(wǎng)絡(luò),不代表河南人事考試網(wǎng)立場,轉(zhuǎn)載請注明出處:http://www.shenyoubbs.com/?id=35105

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