河南格木教育同步鄭州人事考試網(wǎng)發(fā)布鄭州人事招聘考試信息,包括鄭州公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
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鄭州市建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展核心示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是承擔(dān)鄭州市委、市政府貫徹落實(shí)國(guó)家黃河戰(zhàn)略工作的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱 鄭州市黃河辦 )。根據(jù)工作需要,鄭州市黃河辦現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名編外(非公務(wù)員、非事業(yè)編)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗2名;
綜合輔助崗3名;
招聘崗位的要求見(jiàn)附表《鄭州市黃河辦公開招聘崗位任職條件表》(附件)。
二、報(bào)名條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.具備履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的組織人事檔案;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾被開除公職的,或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.曾因違規(guī)違紀(jì)被解聘的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)鄭州人才發(fā)展集團(tuán) 鄭聘英才 網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年4月3日17:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名:
https://www.huangherenli.com/wltjtzp_02111103_825
報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息,同時(shí)上傳以下資料:
(1)本人有效身份證;
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)材料;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。
3.報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至2025年3月31日。
(三)資格審查與簡(jiǎn)歷篩查
本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩查,資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程,對(duì)照基本條件和各招聘崗位要求的資格條件,結(jié)合應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初次篩選,每個(gè)崗位按照招聘數(shù)量一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考評(píng)人選,原則上不低于招聘崗位數(shù)量1:5的比例,達(dá)不到的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。工作急需、崗位報(bào)名人數(shù)較少、應(yīng)聘人員有特殊優(yōu)勢(shì)的,可適當(dāng)放寬條件。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
(四)綜合考評(píng)
綜合考評(píng)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
1.筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合能力測(cè)試,包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。
2.面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,面試成績(jī)滿分為100分。
3.總成績(jī):考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%??忌墓P試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按 四舍五入法 處理。
根據(jù)總成績(jī)由高到低排序,按照招聘名額1:1.5比例確定體檢人選。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若有體檢不合格者,按該崗位綜合考評(píng)總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)體檢人選。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
對(duì)體檢合格的考生,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘名額1:1比例確定考察人選。按照程序?qū)疾烊诉x進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)??疾旖Y(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的,按該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
(七)公示及聘任
對(duì)考察合格的考生,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)確定擬聘用人員,按照程序?qū)M聘用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,公示無(wú)異議人員,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。對(duì)試用期不合格的,解除勞動(dòng)合同。
對(duì)各招聘崗位體檢合格未入圍考察的考生,納入補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)。此次招聘公式結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的,從補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)中進(jìn)行補(bǔ)聘。
四、用人方式及待遇
本次招聘人員以人事代理方式使用,工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中,不通過(guò)者,不再另行通知。
(二)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料或有其他嚴(yán)重舞弊行為的,立即取消其參考資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí),須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任。
(四)本次招聘本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按程序進(jìn)行。
(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州市黃河辦。
咨詢電話:0371-60920969(霍老師)
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
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原文標(biāo)題:鄭州市黃河辦公開招聘編外工作人員
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