河南格木教育同步河南人事考試網(wǎng)發(fā)布河南人事招聘考試信息，包括河南公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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為加快推進河南公安高等教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中組部、人社部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號)，結合學院發(fā)展實際，以參加全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考的形式，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員10名，現(xiàn)公告如下：

一、學院簡介

河南警察學院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機關的重要組成部分，承擔著全日制本科學歷教育和全省民警培訓的雙重職能，被譽為 中原警官的搖籃 。學院現(xiàn)有三個校區(qū)，分別位于鄭州、開封和洛陽，占地總面積1390余畝。

學院在校全日制本科生5656人，現(xiàn)有教職工773人，教師序列職稱人員530人，其中具有高級專業(yè)技術職務的人員202人;具有碩士研究生以上學歷477人，其中博士研究生109人。學院目前共有13個本科專業(yè)，涵蓋法學、公安學、公安技術等三個一級學科，其中國家級一流本科專業(yè)建設點4個，省級一流本科專業(yè)建設點4個。學院自1978年開辦學歷教育以來，為全省公安隊伍培養(yǎng)輸送10萬余名畢業(yè)生，新中國最美奮斗者任長霞就是學院畢業(yè)生的典范。學院被確定為河南省警務碩士學位重點立項建設單位，目前與河南大學、河南師范大學、河南科技大學聯(lián)合培養(yǎng)法律及法醫(yī)學碩士研究生，為學院爭創(chuàng)碩士學位授予單位積極創(chuàng)造條件。

二、組織領導

學院成立公開招聘聯(lián)考工作領導小組，學院黨委書記、院長任組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，分管人事工作院領導兼任辦公室主任，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘聯(lián)考的協(xié)調(diào)溝通與組織實施工作。

三、基本原則

(一)堅持政治標準、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適原則。

四、招聘崗位及資格條件(詳見附件1)

專業(yè)條件按照國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行。

五、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的學歷學位、專業(yè)、技能和其他資格條件，應屆畢業(yè)生應當于聘用前取得畢業(yè)證、學位證;

6.應在1990年1月1日及以后出生。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)第八條、第九條情形的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

5.曾5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

7.曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有關要求

1.應聘時已與工作單位建立人事關系的須開具同意報考證明;

2.應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書;

3.應聘人員與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定的 夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的 ，應當在報名時主動報告，其中與領導人員有親屬關系的從嚴審核把關，防范 近親繁殖 ，并按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn)和河南警察學院網(wǎng)站(http://www.hnp.edu.cn/)及相關網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名、資格審查、繳費

1.報名方式和時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考者統(tǒng)一通過河南省人事考試中心網(wǎng)站(hppt://www.hnrsks.com/)報名。每名報考人員僅限報考一個崗位，報名時間根據(jù)全省統(tǒng)一報名時間確定。

2.資格審查。本次考試實行應聘人員誠信承諾制。網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，不再進行資格預審。面試前，對參加面試人員進行面試資格確認。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合條件，提供虛假信息的，一經(jīng)查實取消應聘或者聘用資格。

3.網(wǎng)上繳費。報考者統(tǒng)一通過河南省人事考試中心網(wǎng)站(hppt://www.hnrsks.com/)進行繳費、打印準考證。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務費。最低生活保障家庭報考者按照規(guī)定減免費用，由省人事考試機構負責。

4.核減取消崗位。報名繳費人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

核減、取消崗位情況將在河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com/)公布。

(三)考試

本次公開招聘考試分筆試與面試兩個環(huán)節(jié)。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

筆試由全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，考務工作根據(jù)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一安排進行。

筆試成績計算。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績 50%+教育類專業(yè)知識成績 50%+政策加分。

分數(shù)線確定。閱卷工作結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定筆試最低控制分數(shù)線。

政策加分。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，對大學生村干部、退役大學生士兵予以加分。

2.面試資格確認

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位參加面試人選，比例內(nèi)最后一名成績并列的，共同進入面試資格確認。達不到最低控制分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試資格確認的時間、地點在學院官網(wǎng)公布。

如未按規(guī)定時間、地點參加面試資格確認的，視為自動放棄。面試資格確認時，應聘人員對所提供材料的真實性負責，如提供虛假信息的，一經(jīng)查實取消后續(xù)面試資格。面試資格確認期間出現(xiàn)崗位人員空缺時，可以根據(jù)缺額從應聘同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試資格確認，并發(fā)布面試資格確認遞補公告。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，資格確認時經(jīng)雙人確認，并做好記錄備案;對未按要求參加面試資格確認的，按主動放棄處理。對沒有通過現(xiàn)場資格確認的報考者，應現(xiàn)場告知原因。

參加面試資格確認時須提交以下材料原件及復印件：

(1)筆試準考證;

(2)身份證(正反面);

(3)本科、碩士及以上階段學歷、學位證書和認證報告;

(4)學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書;

(5)應聘人員如有工作單位的，須提供所在單位(具有人事管理權限部門)出具的同意報考證明(加蓋公章);

(6)誠信承諾書(詳見附件2);

(7)其他相關證明材料。

3.面試

面試環(huán)節(jié)學院將委托具備合法資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的第三方人事考試機構組織實施，采取結構化面試的方式進行。

面試成績滿分為100分，按照四舍五入要求計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

面試時間和地點另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，現(xiàn)場公布面試成績。

面試成績及排名將及時在河南警察學院網(wǎng)站公布，成績低于60分者不得進入體檢、體能測評環(huán)節(jié)。

4.運動專項測試

應聘體育學、體育專業(yè)的人員進行運動專項測試。

應聘人員需符合武術套路、散打國家級運動健將以上運動級別，或在世界性賽事、亞洲洲際賽事中獲前6名，全國錦標賽、冠軍賽取得前3名的武術套路、散打運動員。

運動專項測試由學院采取評委考核的方式進行。運動專項測試時間和地點另行通知。

5.綜合成績

綜合成績按百分制折算，運動員綜合成績=筆試 50%+面試 25%+運動專項測試 25%;其他碩士研究生及以上人員綜合成績=筆試 50%+面試 50%。

綜合成績在省人力資源和社會保障廳、河南警察學院網(wǎng)站公布。綜合成績低于60分者，不得進入體檢、體能測評環(huán)節(jié)。

(四)體檢、體能測評

面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢和體能測評人員名單。體檢工作執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定;體能測評執(zhí)行《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》。體檢、體能測評由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

體檢、體能測評任何一項不合格者將不得進入政治考察環(huán)節(jié)。

(五)政治考察

體檢、體能測評合格人員由學院按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)等相關規(guī)定對其進行政治考察，考察不合格人員取消應聘資格。

(六)公示

綜合筆試、面試、運動專項測試成績，體檢、體能測評、政治考察等情況，確定擬聘用人員，經(jīng)學校黨委會議研究確定后，報主管部門備案審批并在省人力資源和社會保障廳及學院官網(wǎng)予以公示。

七、聘用

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照有關規(guī)定報主管部門備案審批，辦理相關聘用手續(xù)。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行;

(二)實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為3個月。試用期滿后由學院進行綜合考察，考察不合格者報聘用審批機關批準，取消聘用;

(三)對符合入警條件人員，按規(guī)定評定授予人民警察警銜。

八、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將按照上級有關要求，參與整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，列入不誠信人員名單，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-56817109 學院人事處

監(jiān)督電話：0371-56817177 學院紀律檢查委員會

0371-69690340 河南省人社廳

2025年4月8日

附件【2025年河南警察學院公開招聘聯(lián)考崗位信息表.xlsx】 附件【附件2應聘人員誠信承諾書.docx】

原文標題：河南警察學院2025年公開招聘聯(lián)考公告

原文鏈接：https://www.hnp.edu.cn/info/1032/6894.htm