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一、公司簡介
中國人壽成立于1949年，目前世界排名42位，市值高達(dá)3200多億元。2012年榮升副部級央企，隸屬于財政部。2016年中國人壽收購廣發(fā)銀行成為廣發(fā)銀行單一最大股東，廣發(fā)銀行成為中國人壽的成員單位，保險銀行深度融合，開啟保銀協(xié)同新篇章。
二、招聘崗位
(一)
優(yōu)才主管
公司幫助育成團隊，提供客戶資源。
招聘條件：
1、年齡25-45歲
2、大專及以上學(xué)歷
預(yù)期待遇：
1、享受優(yōu)才專項津貼
2、年薪15-20萬
(二)
車險專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)的保險核保，核賠業(yè)務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)疑難賠案的處理;
3、負(fù)責(zé)理賠業(yè)務(wù)的審核及部分案件的簽批;
4、負(fù)責(zé)三級機構(gòu)理賠審核、重核或二核的提交;
5、負(fù)責(zé)理賠內(nèi)外部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)理賠案例的整理以及編寫研討;
7、負(fù)責(zé)二級機構(gòu)理賠報案、咨詢，理賠結(jié)論解釋。
工作時間：
上午8:30–12:00 下午14:30–18:00，工作每周5天制，周末雙休，享受法定節(jié)假日。
工資待遇：
綜合薪資4300-6000;五險一金等福利。
注：有2個月的銷售實習(xí)期
(三)
人事助理
技能要求：人力資源
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息(公司會提供幾個大的招聘平臺)
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告
4、通知新人員工入職，辦理人員錄用手續(xù)
5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果
福利待遇：
1、工作時間：早上8:30-12:00,下午14：30-18：00，雙休，法定節(jié)假日休假，帶薪休假，繳納五險一金。
2、薪資：試用期3000 ，轉(zhuǎn)正4300，綜合薪資6000~8000。
3、完善的內(nèi)部晉升機制。
注：有2個月的銷售實習(xí)期
(四)
售后服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、在世界500強公司提供單獨的辦公室內(nèi)，為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參與公司重大決策。
2.經(jīng)過基層業(yè)務(wù)崗位的輪流學(xué)習(xí)提升及了解公司整個工作崗位流程和內(nèi)容;
3.了解學(xué)習(xí)熟練掌握中國人壽的綜合金融業(yè)務(wù);
4.學(xué)習(xí)掌握中高層管理者應(yīng)該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突發(fā)情況的能力;
5.負(fù)責(zé)部基層團隊的經(jīng)營、管理、發(fā)展、績效的追蹤和維護;
6、初期在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)，后期往管理方向走。
工作時間：
上午8:30–12:00 下午14:30–18:00，工作每周5天制，周末雙休，享受法定節(jié)假日。
工資待遇：
6000-3萬;五險一金等福利。
公司提供客戶資源
注：有2個月的售后服務(wù)實習(xí)
(五)
金融客戶經(jīng)理
工作職責(zé)：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、證券業(yè)務(wù)及期貨產(chǎn)品，如股票、債券等;
2、銀行業(yè)務(wù)，廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如廣發(fā)銀行借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等;
3、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，如財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃等;
4、企業(yè)年金;
5、根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全;
6、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的稅務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。
工作時間：
上午8:30–12:00 下午14:30–18:00，工作每周5天制，周末雙休，享受法定節(jié)假日。
工資待遇：
綜合薪資15000-20000;五險一金等福利。
(六)
網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
保險行業(yè)工作經(jīng)驗且有成建制團隊管理經(jīng)驗人員，進行專項引進計劃，提供營業(yè)網(wǎng)點和費用支持。
招聘條件：
1、目前行業(yè)內(nèi)在職
2、主管以上層級
預(yù)期待遇：
1、享受引才專屬補貼
2、預(yù)期年薪50-100萬
(七)
增將引才
是面向具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗的在職主管，且擁有成建制團隊的專項引進計劃，廣納天下英才。
招聘條件：
1、目前行業(yè)內(nèi)在職
2、主管以上層級
預(yù)期待遇：
1、享受引才專屬補貼
2、預(yù)期年薪30-100萬
(八)
卓越經(jīng)理人C計劃
我公司響應(yīng)國家號召，特開月展“卓越經(jīng)理人C計劃”招募活動，讓我們一同攜手參與到這項崇高的事業(yè)當(dāng)中，傳遞健康傳播愛與幸福。
招募要求：
25-45歲，大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，身體健康，有愛心，有追求，想奮斗。
工作內(nèi)容：
保險理念及保險知識宣傳，給客戶提供高品質(zhì)服務(wù)及科學(xué)合理的保障規(guī)劃、財務(wù)規(guī)劃。
薪資待遇：
津貼+傭金+獎勵+養(yǎng)老金+培訓(xùn)機會+榮譽表彰等。
三、聯(lián)系方式方式
投遞簡歷至郵箱：
2631570336@qq.com
聯(lián)系電話：點擊查看
公司地址：鄭州市二七區(qū)航海中路海為科技園C區(qū)6層608
原文標(biāo)題：央企！大專及以上！中國人壽鄭州公司招聘
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