河南格木教育同步河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。

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河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán))成立于2023年3月，為河南省省管骨干企業(yè)。集團(tuán)立足“實(shí)施糧食宏觀(guān)調(diào)控、保障國(guó)家糧食安全”的功能定位，構(gòu)建“糧食儲(chǔ)備、糧食交易、軍糧供應(yīng)、物資儲(chǔ)備和應(yīng)急保障”五大核心板塊。

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)決策部署，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建一支作風(fēng)硬朗、素質(zhì)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，形成以智力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2025年度公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持素質(zhì)與崗位相匹配的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

(四)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。

二、招聘崗位

本次招聘涉及集團(tuán)總部及下屬二級(jí)公司，招聘崗位分三類(lèi)：面向系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)選拔的崗位(2個(gè))、校園招聘崗位(3個(gè))和社會(huì)招聘崗位(7個(gè))，共11個(gè)崗位，招聘人數(shù)12人。具體崗位詳見(jiàn)《河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，遵守國(guó)家法律，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。

2.主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織觀(guān)念和紀(jì)律觀(guān)念。

3.勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)，工作中堅(jiān)持原則、顧全大局，遇到矛盾和問(wèn)題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于攻堅(jiān)克難。

(二) 報(bào)名條件

1.校園招聘類(lèi)崗位年齡30歲及以?xún)?nèi)(1995年3月1日及以后出生);社會(huì)招聘類(lèi)崗位年齡40歲及以?xún)?nèi)(1985年3月1日及以后出生)。

2.具體崗位職責(zé)和任職條件，詳見(jiàn)《河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名與資格審查、履歷分析、筆試、面試、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任(用)等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

1.發(fā)布渠道：本公告通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.發(fā)布時(shí)間：2025年3月7日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年3月14日9:00時(shí)至17日18:00時(shí)，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選報(bào)。

2.報(bào)名方式：

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員須統(tǒng)一登錄指定報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hncbl.hnrcfz.com

3.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名開(kāi)始后，請(qǐng)打開(kāi)報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)(務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼)，按要求如實(shí)填寫(xiě)并提交個(gè)人信息、證件照、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息資料。

需要上傳的資料包括：本人身份證;畢業(yè)證(本科和研究生階段)、學(xué)位證(本科和研究生階段);《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(本科和研究生階段)、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告》(本科和研究生階段);尚未畢業(yè)的考生上傳《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(研究生階段);留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(本科和研究生階段);資格/職稱(chēng)證書(shū)等報(bào)名材料。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，境外院校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消聘用資格或者解除勞動(dòng)合同。

(2)報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。如有信息不一致、故意填報(bào)虛假信息等，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中，如遇到無(wú)法登錄報(bào)名系統(tǒng)、無(wú)法進(jìn)行下一步操作、上傳不了報(bào)名材料等情況，請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話(huà)獲取幫助。

技術(shù)支持電話(huà)：18472314730

咨詢(xún)時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

(三)資格審查

1.報(bào)名資格審查采用線(xiàn)上審查形式，報(bào)名期間同步進(jìn)行審查，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果，不再單獨(dú)通知。

2.將依據(jù)招聘崗位任職條件和報(bào)名人員提供的報(bào)名材料，從年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、政治面貌等方面進(jìn)行報(bào)名資格審查。

3.如通過(guò)報(bào)名資格審查，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋資格審查“通過(guò)”的結(jié)果。資格審查通過(guò)后，進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。

4.如未通過(guò)報(bào)名資格審查，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋資格審查“不通過(guò)”的原因。如需補(bǔ)充材料，在報(bào)名時(shí)間截止前，報(bào)名人員可補(bǔ)充報(bào)名材料后，再次提交審查。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考及聘用資格。

(四)履歷分析

1.對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員，將從教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能三個(gè)維度進(jìn)行履歷分析，并根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。

2.履歷分析結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)，不再單獨(dú)通知。

(五)筆試

1.筆試前，筆試人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人的準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

2.筆試實(shí)行紙筆考試的方式，筆試時(shí)間120分鐘，采用百分制，滿(mǎn)分100分。

3.筆試考察方向：

(1)系統(tǒng)內(nèi)選拔崗：公共基礎(chǔ)知識(shí)、糧食系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、管理常識(shí)等。

(2)校園招聘和社會(huì)招聘崗：綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.考生可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。未到場(chǎng)考生的筆試成績(jī)視為零分。

6.筆試期間，全程封閉管理。

(六)面試

1.面試復(fù)審

(1)根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的排名，按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，確定面試資格復(fù)審對(duì)象。

(2)如比例內(nèi)，末位成績(jī)并列，則一并確定為面試資格復(fù)審對(duì)象。

(3)面試人數(shù)不足1:3的崗位，筆試人員全部確定為面試資格復(fù)審對(duì)象。

2.面試形式：

采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、溝通能力、分析與解決問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動(dòng)機(jī)等。

3.面試采用百分制，滿(mǎn)分100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

5.未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.如崗位面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)高于75分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試期間，全程封閉管理并錄音錄像。

8.考試總成績(jī)計(jì)算公式：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

9.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

如比例內(nèi)末位總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

(七)體檢、組織考察(背景調(diào)查)

對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢和組織考察(背景調(diào)查)。體檢、組織考察(背景調(diào)查)不合格者取消聘用資格。

按報(bào)考同一崗位人員的考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，校園招聘類(lèi)按崗位考試總成績(jī)由高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。社會(huì)招聘和系統(tǒng)內(nèi)選拔類(lèi)不再遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

1.通過(guò)體檢和組織考察(背景調(diào)查)的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員。

2.對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘任(用)的，履行相關(guān)程序后，按規(guī)定辦理聘任(用)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘全程接受河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查及處理。

2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

六、其他

1.本次招聘，本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。

2.每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照招聘流程進(jìn)行，未通過(guò)者不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼、常用郵箱(發(fā)通知用的，務(wù)必正確填寫(xiě))，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查工作貫穿招聘及試聘(用)期全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其考試資格或結(jié)束聘任(用)，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6.本次公開(kāi)招聘工作最終解釋權(quán)河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：0371-65363970

咨詢(xún)時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0371-65683997

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河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表

原文標(biāo)題：河南省儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘公告

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