河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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根據(jù)工作需要，為進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍，經尉氏縣衛(wèi)生健康委員會研究同意，2023年醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘人事代理工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，提高入職標準，重視思想政治素質和業(yè)務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則

二、招聘崗位和人數(shù)

本次有 16 家醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘 170 名工作人員，具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《尉氏縣2023年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘資格和條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求。

(三)年齡應符合崗位要求。

(四)具有正常履職所需的身體條件。

(五)下列人員不列入招聘范圍

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名與資格審查

本次招聘報名時間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實施。詳見《尉氏縣2023年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員聯(lián)系方式》(附件2)。

五、考試

招聘單位自行組織筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試科目、內容由各招聘單位自定并命題，筆試總分為100分。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的,經招聘單位同意可適當降低開考比例。

2、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，招聘單位應及時向考生和社會公布。

(二)面試

面試總分為100分，可采取結構化面試、結構化面試+專業(yè)技能測試進行，具體面試辦法和計分方法由各招聘單位自主制定。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

(一)根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

(二)因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(三)體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘單位進行考察?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由招聘單位研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，招聘單位進行公示，公示期為7個工作日。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項

本招聘簡章具體事宜以招聘單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.尉氏縣2023年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員計劃表

2.尉氏縣2023年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員聯(lián)系方式

3.報名表

尉氏縣衛(wèi)生健康委員會

2023年6月12日

原文標題：尉氏縣2023年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘 工作人員簡章

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/6oPOFXmmf1H8dTS4mG3IgA