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根據(jù)《中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會組委會辦公室關(guān)于征集人才(項目)需求信息的通知》(豫招才辦〔2021〕3號)和《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 第四屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案 的通知》(豫辦發(fā)電〔2021〕20號)要求，省生態(tài)環(huán)境廳擬通過2021年 招才引智 引進博士研究生8名，具體崗位要求見附件。

一、報考條件及資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康，熱愛環(huán)保事業(yè)，服從組織安排;

4.從事相關(guān)工作年限、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等符合應(yīng)聘職位的要求;

(二)有下列情況之一者不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的;

6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告與報名

本次 招才引智 報名工作通過線上線下同時進行。招聘信息已在 中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 官網(wǎng)發(fā)布，線上報名工作按照官網(wǎng)崗位設(shè)置要求投遞簡歷，審查合格后電話通知考生;線下報名工作通過參加 第四屆中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 主場、武漢專場等系列活動現(xiàn)場進行報名。

(二)組織考試

此次 招才引智 工作計劃于11月組織考試。博士研究生崗位不參加筆試考試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

面試由我廳集中組織。博士研究生崗位不設(shè)定開考比例，面試確認(rèn)通過人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試前，對參加面試人選，進行資格復(fù)審。面試入圍人選將在省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站進行公示。面試時間和地點另行通知。

復(fù)審資料包括：本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》原件(由具有干部管理權(quán)限的單位組織人事部門簽署同意報考意見并加蓋公章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件及認(rèn)證報告、準(zhǔn)考證等資料。資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

資格審查貫穿招聘全過程，有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績。

考試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢考察、公示聘用

由我廳對擬聘用人員集中進行體檢考察和公示聘用。

1.體檢、考察

根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分確定體檢考察人選。體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。對政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認(rèn)為不適合的，不再作為招聘人選。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

2.公示、聘用

對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)要求

1.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準(zhǔn)確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。

對違反公開招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)政策規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.報考人員應(yīng)及時查看河南省人力資源和社會保障廳和河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站，按時參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔(dān)后果。

3.公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財會審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0371-66309057

點擊下載

河南省生態(tài)環(huán)境廳2021年 招才引智 擬聘用人員計劃表.xls

原文標(biāo)題：河南省生態(tài)環(huán)境廳2021年“招才引智”工作通知

原文鏈接：http://sthjt.henan.gov.cn/2021/09-30/2321726.html