河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市管國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘市管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位名稱和財(cái)務(wù)總監(jiān)人數(shù)

計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)2名，具體情況如下：

1.濟(jì)源市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

2.濟(jì)源市糧業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)按照職位設(shè)置報(bào)名，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)職位。

二、報(bào)名條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。品行端正，忠于職守，廉潔自律，符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例所規(guī)定的要求;

2、具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有中層干部中，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作五年及五年以上，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)非常熟悉的，可適當(dāng)放寬條件限制;

3、具有在濟(jì)源市企業(yè)或濟(jì)源市行政事業(yè)單位累計(jì)8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)政管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。其中在企業(yè)集團(tuán)任職的，須分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)部門任正職3年以上或特別優(yōu)秀的副職5年以上，特別優(yōu)秀是指持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的或者被評(píng)為濟(jì)源市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。在企業(yè)集團(tuán)重要子公司任職的，須分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等工作3年以上。非企業(yè)集團(tuán)的(含外資公司在濟(jì)成立的子公司，企業(yè)近三年平均銷售收入須在3000萬(wàn)元以上)，須分管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)部門任正職3年以上。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職的，須擔(dān)任主審工作5年以上;

4、身體健康，年齡在45周歲以下。持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的或者被評(píng)為濟(jì)源市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的可適當(dāng)放寬年齡限制;

5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;企業(yè)報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的，由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的，個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

三、招聘流程

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→綜合考察→體檢→公示→聘用

(一)發(fā)布公告

2019年3月6日至3月12日在濟(jì)源人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日至3月12日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為濟(jì)源市財(cái)政局3樓301室(濟(jì)源市黃河大道98號(hào))。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)下載報(bào)名表，填寫報(bào)名信息并打印(A4紙)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證原件及一份復(fù)印件，近期2寸彩色證件照4張等。

(三)資格審查

本次招聘的資格審查貫穿招聘的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)不符合招聘資格條件或提供材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其資格。

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，待報(bào)名資格審查結(jié)束后，再進(jìn)行相關(guān)招聘程序。

(四)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變控制等能力，面試成績(jī)總分100分。面試具體時(shí)間見面試通知單。

如報(bào)名人數(shù)過多，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可結(jié)合筆試方式進(jìn)行選拔。具體情況另行通知。

(五)綜合考察

擬聘用人員按照1：2確定為考察對(duì)象。按照面試成績(jī)(或綜合成績(jī))從高分到低分的順序，確定考察人選。若面試成績(jī)(或綜合成績(jī))并列的，成績(jī)高的被確定為考察對(duì)象。

(六)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定聘任人選，在濟(jì)源人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照所任職企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人薪酬的0.6到0.9確定。

四、其他

本公告未盡事宜，由濟(jì)源市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391——6639320

監(jiān)督電話：0391——6639280

原文標(biāo)題：2019年公開招聘市管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)公告

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2019年公開招聘市管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表.doc

濟(jì)源市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2019年3月6日

原文鏈接：http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/ksxx/shhks/201903/t20190306_542366.html