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招聘流程

組訓(xùn)崗

招聘人數(shù):10人

崗位要求:

1.參與四級(jí)機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評(píng)估;

2.策劃所轄營(yíng)銷部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議，并負(fù)責(zé)職場(chǎng)布置等工作;

3.參與所轄營(yíng)銷部的新人輔導(dǎo)、銜接訓(xùn)練、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課。

地點(diǎn):洛陽(yáng)、焦作、三門峽、濟(jì)源

講師崗

招聘人數(shù):5人

崗位要求:

1.制定支公司年度基礎(chǔ)培訓(xùn)規(guī)劃;

2.落實(shí)相關(guān)制式培訓(xùn)項(xiàng)目并準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)系統(tǒng);

3.新人培訓(xùn)指標(biāo)的過(guò)程追蹤;

4.制式培訓(xùn)檔案的整理。

地點(diǎn):洛陽(yáng)、焦作、三門峽、濟(jì)源

調(diào)查崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、參與案件、突發(fā)公共事件的現(xiàn)場(chǎng)處置和查勘;

2、解答、協(xié)調(diào)處理調(diào)查作業(yè)中的問(wèn)題;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外協(xié)查的開展，確保調(diào)查工作的及時(shí)開展，保證調(diào)查效果。

地點(diǎn):洛陽(yáng)

綜合出納崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y金收付的制單操作及時(shí)對(duì)當(dāng)天的資金單據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)錄入，并每日盤點(diǎn);

2、及時(shí)完成資金劃撥;

3、重要單證及印章保管。

地點(diǎn):洛陽(yáng)

法務(wù)管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1.審核公司對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議;

2.代表公司參與涉訴事物進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和管理;

3.對(duì)公司重大突發(fā)性事件給出具體法律意見，對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并給出具體法律意見;

4.組織公司開展內(nèi)外普法培訓(xùn)，宣導(dǎo)、培訓(xùn)法律合規(guī)文化，強(qiáng)化法律意識(shí);

5.做好司法案件、關(guān)聯(lián)交易管理、報(bào)送工作。

地點(diǎn):洛陽(yáng)

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