河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

據(jù)工作需要，洛陽(yáng)市某國(guó)有投資公司(以下簡(jiǎn)稱:公司)擬公開(kāi)招聘部分管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘原則

公開(kāi)透明、公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘條件

3.1基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，品行端正;

2.認(rèn)同公司文化、經(jīng)營(yíng)理念;

3.能夠熟練使用電腦，熟練操作辦公軟件;

4.身心健康，樂(lè)觀豁達(dá)，無(wú)不良嗜好;

5.愛(ài)崗敬業(yè)，有進(jìn)取心;

6.善于表達(dá)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)及其他不良記錄。

3.2崗位條件

1.人力資源部副部長(zhǎng)：年齡不超過(guò)35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱或二級(jí)及以上人力資源管理師，管理類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊工具方法，熟知人事相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作能力。

2.企業(yè)管理部副部長(zhǎng)：年齡不超過(guò)35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有五年以上企業(yè)管理或者法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、國(guó)資管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作能力，法務(wù)、工程、經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)職稱優(yōu)先。

3.企業(yè)管理部安全主管：年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有三年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，有一定的文字功底，安全類(lèi)中級(jí)職稱優(yōu)先。

4.工會(huì)辦公室主管：年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上黨建、宣傳或工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和辦公軟件操作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

5.監(jiān)察部主管：年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，思想政治、文秘、法學(xué)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上紀(jì)檢、監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

6.審計(jì)部主管：年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家財(cái)政法規(guī)，具有較強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件，遵守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先。

7.辦公室文秘主管：年齡不超過(guò)30周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)，良好的口頭表達(dá)能力，能熟練使用office辦公軟件。

8.審計(jì)部專(zhuān)員：年齡不超過(guò)30周歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)初級(jí)及以上職稱，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家財(cái)政法規(guī)，具有良好的內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件，遵守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

9.辦公室文秘專(zhuān)員：年齡不超過(guò)30周歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，良好的口頭表達(dá)能力，能熟練使用office辦公軟件。

10.黨群工作部專(zhuān)員：年齡不超過(guò)30周歲，中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，思想政治、文秘、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具有國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

11.信訪工作部專(zhuān)員：年齡不超過(guò)30周歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一年以上管理和信訪工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，熟悉國(guó)家有關(guān)法律政策，能夠適應(yīng)加班和下基層工作需要。

12.子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：年齡不超過(guò)35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事會(huì)計(jì)工作五年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或類(lèi)似崗位兩年以上，并掌握必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作細(xì)致，有責(zé)任心;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

四、公開(kāi)招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司面向全國(guó)范圍發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名人員于2018年9月21日9:00至9月30日17:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://apply.lyhero.com/18/login.aspx),按要求注冊(cè)后填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢資格初審結(jié)果等事項(xiàng)?？忌?qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。

網(wǎng)上報(bào)名成功人員于提交報(bào)名表24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人是否通過(guò)初審。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.通過(guò)報(bào)名初審人員，于2018年10月9日-10月10日上午9:00-12：00、下午13:00-17:00到洛陽(yáng)市開(kāi)元大道286號(hào)洛陽(yáng)會(huì)展中心B區(qū)三樓招聘大廳335房間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)須應(yīng)聘者本人攜帶身份證、學(xué)歷證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具學(xué)歷證明)、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、近年主要工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件2份。

3.通過(guò)初審及現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。筆試滿分150分，筆試以閉卷方式分兩項(xiàng)進(jìn)行，分值合計(jì)150分，其中綜合類(lèi)崗位(崗位代碼：04、05、07、09、10、11)專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)70分，加試公文寫(xiě)作80分，其他崗位專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)100分，加試公文寫(xiě)作50分。筆試成績(jī)低于70分者取消面試資格。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)試者保持電話暢通。

2.面試。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按照不低于1:3的比例確定，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)試者保持電話暢通，未進(jìn)入面試者不再通知。

3.成績(jī)?cè)u(píng)定?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)/150×100×40%+面試成績(jī)×60%。按招聘崗位人數(shù)，以考試總成績(jī)從高到低確定擬錄用人員。公司擬定于面試結(jié)束后7日內(nèi)通知面試結(jié)果，不合格者不再通知。

(五)體檢

按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

擬錄用人員需進(jìn)行背景調(diào)查。主要內(nèi)容包括學(xué)識(shí)、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面。調(diào)查對(duì)象涵蓋其所在單位上級(jí)、同級(jí)及負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢工作的人員。

(七)錄用

體檢及背景調(diào)查合格人員即為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)公司黨委研究確定后以勞務(wù)派遣方式到公司工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的入職一年后經(jīng)考核合格，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

五、薪酬待遇

(一)崗位工資

新招聘員工薪酬參照公司薪酬管理辦法確定：

副部長(zhǎng) 年薪13.5萬(wàn)元左右(不含補(bǔ)貼)

主 管 5000元左右/月(不含補(bǔ)貼)

專(zhuān) 員 4000元左右/月(不含補(bǔ)貼)

子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照受派單位薪酬體系執(zhí)行，由受派單位予以發(fā)放。

(二)公司給錄用人員繳納五險(xiǎn)一金，享受午餐補(bǔ)貼及帶薪年休假。轉(zhuǎn)正之后可享受交通、降溫、取暖、通訊、物業(yè)、職稱、工齡、特殊崗位等補(bǔ)貼(1000元左右)。

(三)新錄用員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期間的基本工資按照其崗位工資的80%執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，享受午餐補(bǔ)貼及帶薪年休假;半年后，表現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為公司正式員工同公司簽定勞動(dòng)合同，按照所在崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

六、其他要求

(一)公司所屬單位符合條件人員也可申請(qǐng)應(yīng)聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

(四)招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523

原文標(biāo)題：洛陽(yáng)市某國(guó)有投資公司公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

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2018河南洛陽(yáng)市某國(guó)有投資公司招聘崗位及人數(shù)

洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司

2018年9月13日

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