2018河南平頂山市發(fā)展投資有限公司崗位負(fù)責(zé)人及員工招聘26人公告

人事考試網(wǎng) 來源: 河南國企招聘 2018年04月27日閱讀(8536) 評論(0)

河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。平頂山市發(fā)展投資有限公司是經(jīng)平頂山市政府批準(zhǔn)成立的國有…

河南格木教育微信公眾號

河南人事考試網(wǎng).jpg

河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

平頂山市發(fā)展投資有限公司是經(jīng)平頂山市政府批準(zhǔn)成立的國有獨資公司，承擔(dān)全市基礎(chǔ)設(shè)施的籌資融資、投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運營等任務(wù)。公司注冊資本135.47億元，總資產(chǎn)441.57億元，現(xiàn)有控股企業(yè)20家，聯(lián)營企業(yè)4家?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘部分崗位負(fù)責(zé)人(副職)及員工。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與評價方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘人員共26人，具體崗位如下：

綜合部: 8人(負(fù)責(zé)人(副職)1人，員工7人)

財務(wù)資產(chǎn)部:10人(負(fù)責(zé)人(副職)1人，員工9人)

融資部：2人(員工2人)

投資管理部: 6人(負(fù)責(zé)人(副職)1人，員工5人)

三、報名條件和要求

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)國家承認(rèn)的普通全日制本科及以上學(xué)歷;

(三)身體健康，能勝任本職工作;

(四)符合招聘崗位的任職資格要求;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員，不得報考。

具體招聘崗位及報考條件詳見附件1。

四、招聘程序

招聘程序包括報名、資格審查、評測(筆試、面試、經(jīng)歷評價、崗位鍛煉)和聘用等程序。

(一)報名

1. 報名時間：自公告之日起至2018年5月12日下午5:30時(節(jié)假日除外)止，工作日每天上午8:30-11:30，下午：3:00-5:30受理報名事宜。

2.報名方式：現(xiàn)場報名、網(wǎng)上投遞報名資料均可。

(1)現(xiàn)場報名：

報名地點：平頂山市人才市場5樓(南環(huán)路76號)

報名人員登陸平頂山人事人才網(wǎng)(http://www.pdsjob.cn/)或平頂山市干部考試中心網(wǎng)()下載并如實填寫打印《招聘人員報名表》一式兩份(貼同底版1寸免冠彩色身份照)，并攜帶居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件各1份到指定地點進行報名，并提供本人同底版電子照片(照片要求：紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。

(2)網(wǎng)上投遞報名資料

報名人員將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件掃描件，1寸免冠彩色身份照電子版及填報的《招聘人員報名表》電子件發(fā)至指定郵箱(pdsftbgs@163.com)，投遞時郵件主題務(wù)必注明“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。

3、報名要求

每位應(yīng)聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查結(jié)果通過公告網(wǎng)站及電話告知本人。資格審查貫穿于招聘全過程。

(三)評測

采取筆試、面試、經(jīng)歷評價、崗位鍛煉相結(jié)合的方式進行評測(按百分制折算成綜合成績：筆試占30%、面試占40%，經(jīng)歷評價占30%)。

1.筆試、面試：(1)筆試。采用閉卷方式進行，考試內(nèi)容靈活，結(jié)合實際、不拘一格。(2)面試。對應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平等進行綜合評價。

2.經(jīng)歷評價：對通過資格審查的應(yīng)聘者進行相關(guān)學(xué)歷條件、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面的經(jīng)歷評價。

3.崗位鍛煉：崗位鍛煉期不超過2個月，對崗位適應(yīng)能力進行考核。

(四)聘用