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信陽市供水集團有限公司成立于1959年。中型企業(yè)，主要從事信陽市中心城區(qū)自來水生產、供應、管理以及各種供水管道安裝等工作。根據公司生產經營需要及各部室工作崗位設置要求，經公司黨委研究決定，面向社會招聘生產一線員工和專業(yè)技術人員?，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位人數

招聘人數65名，生產一線員工53名，專業(yè)技術人員12名。

二、招聘對象及條件

(一)遵紀守法，誠實守信，熱愛供水事業(yè)、具有高度的責任心和敬業(yè)精神;具有良好的政治素質和品行，不怕苦、不怕臟、不怕累、能吃苦耐勞，無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

(二)年齡26周歲以下，公司急需的專業(yè)技術人員年齡可適當放寬至30周歲(計算年齡截止時間：2018年4月30日)。

(三)有體育和文藝特長者如籃球、舞蹈、演講等優(yōu)先錄取。

(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(五)生產一線員工：管道安裝工、制水工、巡線工、閥門維修工、泵工、測漏工、水表校驗工，專業(yè)不限，大學?？萍耙陨衔幕潭然蛲宋檐娙?必須在一線工作滿3年方可調整崗位)。

(六)專業(yè)技術人員：大學?？萍耙陨衔幕潭?。

1、給排水設計人員(2名)

a、給水排水專業(yè)熟練操作CAD等相關制圖軟件，具有扎實的專業(yè)基礎;

b、能夠獨立或在一定指導下完成現場勘查、制圖工作;

c、做事嚴謹踏實，適應能力強，能承受一定的工作壓力。

2、水廠機電技術人員(3名)

a、機電一體化或電氣自動化相關專業(yè)，男性優(yōu)先;

b、對水廠相關知識有一定了解或有具體工作經驗者優(yōu)先;

c、具有扎實的專業(yè)技術基礎及良好的學習溝通能力;

d、服從安排，能吃苦耐勞，有很強的責任心。

3、計算機軟件開發(fā)人員(4名)

a、計算機或相關專業(yè)，男性優(yōu)先;

b、熟悉網絡架構及TCP/IP通訊，有C/S和B/S架構程序實際開發(fā)經驗，了解多線程和服務端緩存技術;

c、熟悉云平臺，熟悉常用數據庫的設計，開發(fā);

d、掌握軟件遠程升級維護的技術手段，熟悉各種外設應用、選型和接口通訊。

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4、公文寫作人員(2名)

a、文科類中文專業(yè)或漢語言文學、法學專業(yè);

b、具有較強的公文撰寫能力和文筆綜合能力，辦公室軟件應用熟練;

c、做事嚴謹踏實，適應能力強，能承受一定的工作壓力。

5、舞臺編導、編舞(1名)

a、具有較強的舞蹈專業(yè)基礎，具有一定的創(chuàng)編、組織能力，有相關工作經驗者優(yōu)先;

b、擅長多種舞種，具備一定的藝術審美和鑒賞能力;

C、能夠綜合調度舞臺景與光、光與化妝、服裝等。

三、招聘時間及地址。

1.報名時間：2018年5月5日(星期六)

2.報名地址：信陽學院理工樓廣場。

3.報 名：應聘人員在校園招聘現場報名，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證(2018屆應屆生需提供在校證明)、學位證原件及復印件各1份，1寸近期免冠彩照2張，本人簡歷1份，不接受場外報名，逾期未報名，視為放棄。

4.資格審查：應聘人員在指定地點報名時，將本人身份證、復員轉業(yè)軍人需提供退伍證、學歷證復印件交有關人員，并填寫報名登記表1張。

5.供水公司人力資源部2個工作日內對報名者進行資格審核，審核年齡、學歷、專業(yè)等。

四、招聘程序和方法

1、面試：資格審查結束后，應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，供水集團公司人力資源部電話通知合格的應聘者面試。面試內容為語言表達、綜合分析、人際溝通、組織協調、應急處理等能力，面試后按照1：1.2比例進入培訓考察。

2、培訓考察：公布培訓人員名單，依據要求，參加培訓，培訓一周后對應聘人員進行考試和考察。

3、初聘：依據面試、考試和考察情況，初步確定錄用人員，通知體檢。

4、試用：體檢、培訓考核合格者，可上崗試用，試用期6個月。

5、聘用：試用期滿經考核合格者，正式聘用(聘用人員一律辦理人事代理，簽訂勞動合同)，聘用人員享受在職員工同等待遇。如發(fā)現隱瞞、編造個人信息或提供虛假證明者，一經查實不予錄用。已經錄用的，解除勞動合同。

本公告未盡事宜，由供水集團公司人力資源部負責解釋。