河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

一、企業(yè)簡介

洛陽有色礦業(yè)集團有限公司成立于2011年3月，是洛陽市國資委出資成立的市屬國有獨資公司。2017年，洛陽市政府將有色集團定位為洛陽市礦產(chǎn)資源開發(fā)運營平臺。以礦產(chǎn)綜合開發(fā)為中心，以科技創(chuàng)新為支撐，以循環(huán)綠色為遵循，以資產(chǎn)和資本運營為抓手，以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為手段，以科學管理為依托，從事礦產(chǎn)資源開發(fā)運營的優(yōu)勢平臺?，F(xiàn)因工作需要，委托洛陽市人事人才開發(fā)有限公司面向社會公開招聘。

二、福利待遇：

1、基本補貼：餐補、通信補貼、交通補貼、節(jié)日慰問金(實物福利)、月度/季度實物福利等;

2、社會保障：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金等;

3、假期福利：法定假期、公休假期、婚假、產(chǎn)假、哺乳期、病假、年休假等;

4、勞動保護:工作服、免費體檢、高溫津貼、取暖費等;

三、招聘崗位及任職資格

(一)財務部副部長

要求：23-38歲，本科及以上學歷，有高級會計師職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，5年以上工作經(jīng)歷，最好有礦山企業(yè)財務工作經(jīng)歷。

薪酬標準：90000元(年薪)

工作地點：洛陽

崗位職責：

1、負責集團財務工作，建立健全財務各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)，負責集團財務會計核算及管理，確保財務制度的執(zhí)行。

2、按照集團要求牽頭編制公司財務預算。負責和組織集團公司資金的預算、調(diào)配、使用和管理。

3、監(jiān)督年度財務預算的執(zhí)行，并做好月度及年度考核，按月上報考核指標完成情況。

4、按照要求及時編制各種財務報表，監(jiān)督管理子公司財務報表。

5、負責建立集團的成本、費用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費用考核辦法。

6、加強同稅務、銀行、會計事務所等外部相關單位聯(lián)系，確保相關業(yè)務的順利開展。

7、負責集團的年度財務決算，按要求完成并上報財務決算。

8、完成領導交辦的其他工作。

(二)投資管理主任

要求：23-38歲以下，本科以上學歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(有色金屬等礦山采礦企業(yè)工作優(yōu)先);有供應鏈金融、投融資、企業(yè)管理、內(nèi)部審計等從業(yè)經(jīng)歷。

薪酬標準：90000元(年薪)

工作地點：洛陽

崗位職責：

1、參與制定集團整體投資戰(zhàn)略和集團公司本部投資計劃。

2、參與審定子公司投資計劃，監(jiān)督和評估子公司投資計劃的實施和實施效果。

3、負責供應鏈金融、有色金屬大宗貿(mào)易的調(diào)研和可行性分析，提出建設性的投資建議和方案。

4、負責牽頭組織項目的信息收集、技經(jīng)分析、項目論證，參與商務談判、合同起草等。

5、負責牽頭組織投資項目的實地考察踏勘、盡職調(diào)查等工作。

6、根據(jù)盡職調(diào)研情況，完成項目盡職調(diào)查報告的撰寫，提供真實可靠盡調(diào)意見。

7、公司交辦的其他工作。

(三)法務

要求：38歲以下，法律相關專業(yè)，本科以上學歷，具有律師執(zhí)業(yè)資格證或通過國家司法考試，三年以上的法務從業(yè)經(jīng)驗，具備大型集團公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬標準：面議

工作地點：洛陽

崗位職責：

1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

2、負責起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;

3、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關的法律事務;

4、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性;

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5、負責協(xié)助機要人員辦理集團公司工商執(zhí)照變更和商標的管理等工作;

6、負責建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，負責審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本;

7、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法律事務;

8、參與完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避;

9、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;

10、負責公司的應訴和訴訟事務;

11、協(xié)助人力資源處理公司內(nèi)部的勞務糾紛;

12、負責與法律顧問對接，及時溝通、反饋集團公司及各子公司法律事務問題;

13、負責完成領導安排的其他臨時性工作。

四、招聘流程

發(fā)布公告-報名-資格審查-面試。

1、郵件報名初審

報名人員需將詳細完整電子版?zhèn)€人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書、資格證書等材料掃描件，打包發(fā)送至Lyrc63119517@163.com郵箱進行初審。

2、資格審查

我公司將根據(jù)崗位需求和郵件初審結(jié)果確定復審人員名單，現(xiàn)場復審具體時間、地點另行通知，請注意郵箱信息并保持電話暢通。

3、面試

根據(jù)復審結(jié)果確定參加面試人員名單，面試時必須同時攜帶本人有效身份證原件，面試時間及地點另行通知。面試滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。

五、有關事項

1、報名人員只能選擇一個職位報考，報名與整個招聘過程中使用的本人有效身份證及相關信息必須一致;

2、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加各環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀律的，一律取消聘用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

聯(lián)系電話：0379-63119517

聯(lián)系地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道286號洛陽市人力資源市場B區(qū)三樓招聘大廳11號玻璃房

原文標題：洛陽有色礦業(yè)集團有限公司招聘公告

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2018年5月21日