河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員50名，制定招聘方案如下：

一、招聘計劃

本次共公開招聘工作人員50名。具體崗位及條件詳見《淅川縣事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有全國“雙一流”高校普通高等教育本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生;

4、本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);博士研究生及副高級以上職稱者年齡放寬到40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

(二)報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學歷注冊備案表(以上均需持原件和復印件)及近期免冠一寸照片4張;《淅川縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份。

南陽市報名時間地點：

2019年5月3日下午14:30-17:30

南陽世界月季園東園游客服務中心報告廳

淅川縣報名時間地點：

2019年5月5日至5月10日

淅川縣人力資源和社會保障局二樓人才交流中心

聯(lián)系電話：0377-69235293 69235295 13937730060

每人只能選報一個職位，多報者無效。在職人員報考前需經原單位同意。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

加分條件為：根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試主要內容為公共基礎知識(應聘教師類崗位的考試內容：教育學、心理學、時事政治、教師職業(yè)道德;應聘醫(yī)療崗位考試內容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識、公共基礎知識、時事政治)。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等(應聘教師類崗位的面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘)。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分(應聘教師崗位的，面試成績低于60分不予聘用)。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低優(yōu)先進入下一程序，若筆試成績也相同則全部進入下一程序)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，教師類崗位參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

體檢對象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在聘用單位服務期限不低于5年(含試用期)。

聘用人員享受市、縣“諸葛英才計劃”相關優(yōu)惠政策;聘用滿一年(含試用期)考核優(yōu)秀的，教育、衛(wèi)生類專業(yè)技術人員享受職稱評聘優(yōu)惠政策，其他事業(yè)單位聘用人員第一學歷為“雙一流”高校本科畢業(yè)的可優(yōu)先提拔為副科級使用。

五、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

原文標題：淅川縣事業(yè)單位2019年公開招聘(引進)公告

點擊下載>>>

2019淅川縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.docx

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年4月30日

原文鏈接：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/04/1555117118877994.htm