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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強我市公交企業(yè)領導班子建設，經研究，決定面向社會公開招聘信陽市交通運輸局所屬公交總公司總工程師1名和總會計師1名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位職責

總工程師、總會計師為公司行政領導成員，協(xié)助總經理工作。

總工程師職責是：1、負責公交站場基本建設工程立項、設計、投資、質量、進度和安全方面的技術管理工作;2、主持對設計、監(jiān)理和施工單位進行設計圖紙會審、技術交底、設計優(yōu)化;負責審查施工組織計劃;組織研究確定重大設計變更;組織對重要工藝進行審查和論證;解決施工中出現(xiàn)的重大技術問題;3、負責制訂建設工程質量、投資、進度和安全管理目標和控制措施，及時解決工程質量技術問題;4、負責工程人員隊伍建設工作以及職工的技術培訓和業(yè)務學習。

總會計師職責是：1、全面統(tǒng)籌領導財務工作，建立和完善財務管理體系;2、建立健全財務部門的日常管理制度，主持財務報表及財務預、決算的編制管理工作，加強成本核算管理和場站建設項目的財務管理;3、負責財務內控機制建設，進行有效的內部控制;加強債權債務管理，有效控制財務風險;4、負責財務信息化、財會人員隊伍建設工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨，遵守《中華人民共和國憲法》及有關法律法規(guī);

2、認同并熱愛公共交通事業(yè)，具備一定的本行業(yè)素養(yǎng)和政策水平;

3、職業(yè)素養(yǎng)良好，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，無違紀違法等不良記錄;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力;

6、具有良好的身體和心理素質，身體健康。

(二)資格條件

1、總工程師：

(1)具有國家認可的大專及以上土木工程類相關專業(yè)學歷;

(2)具有工程師專業(yè)技術職務任職資格;

(3)具有大中型項目開發(fā)建設總工程師或副總工程師累計5年及以上任職經歷;

(4)年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、總會計師：

(1)具有國家認可的大專及以上會計、財務等相關專業(yè)學歷;

(2)具有中級會計師專業(yè)技術職務以上任職資格，同等條件下，注冊會計師優(yōu)先考慮;

(3)具有大中型企業(yè)同類財務管理工作5年及以上任職經歷;

(4)年齡50周歲以下;

(5)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，有較強的財務管理能力、資本運作能力、風險防控能力和溝通協(xié)調能力;

(6)熟悉國家財經法規(guī)、財務會計制度，以及國有資產管理等方面的法律法規(guī)政策，熟悉并掌握相關專業(yè)理論知識。

以上任職年限、年齡等計算的截止時間為公告公布之日。

(三)有下列情形之一的，不予錄用一是受過刑事處罰的;二是涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;三是參加工作后受過黨紀、政紀處分的;四是擁有國(境)外永久居留權、長期居留許可或子女已移居國(境)外的;五是其他不宜報名的情形。

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三、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員于2018年1月11日至1月15日(上午8：30-11:30，下午2:00-5:00)到信陽市交通運輸局(浉河北路)七樓701室報名。報名時應提交報名表(見附件)、工作經歷證明和任職時間證明、近期1寸免冠彩照3張，以及身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、專業(yè)技術職務任職資格證書的原件和復印件。

(二)面試

面試主要測試應聘人員的崗位認知度、勝任能力、綜合素質等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按照得分情況從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。

(三)體檢

體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，從到低分的次序進行遞補。

(四)考察

體檢合格者確定為考察人選。組織考察組對考察人選進行全面考察。

(五)公示、聘用

考核通過人員需進行公示，名單在信陽市人力資源和社會保障局、信陽市交通運輸局網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。無正當理由逾期不報到，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。公開選聘人員有交通工作經歷，特別是有公交企業(yè)經歷的優(yōu)先。

(六)基本待遇

1、 總工程師年度薪酬總額為稅前12萬元，總會計師年度薪酬總額為稅前10萬元。

2、總工程師、總會計師試用期均為6個月。試用期內月薪為稅前人民幣年度薪酬總額月均的60%。

3、試用期滿經考核合格正式聘用，總會計師聘期3年，總工程師按工程建設期限確定聘期(原則上不超過3年)。

4、正式聘用后實行年薪制，年度薪酬由基礎薪資和績效工資兩部分組成(其中基本工資占60%，績效工資占40%)。

基本工資按月發(fā)放(公司代扣個人所得稅及按規(guī)定應繳相關保險等費用)，績效工資以任滿1個會計年度，按照考核等級，經相關部門審核認定后一次性發(fā)放(公司代扣個人所得稅)。

5、社會保險參照國家相關法規(guī)執(zhí)行。

(七)其他事項

1、公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過信陽市人力資源和社會保障局、信陽市交通運輸局網(wǎng)站以及信陽人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)予以公告。

2、凡未按規(guī)定要求參加考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均視為自動放棄。

3、應聘人員應保證通訊暢通，因應聘人員通訊不暢通導致的相應后果由應聘人員自行承擔。

4、本公告未盡事宜，由信陽市交通運輸局國有企業(yè)領導人員公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：(0376)6262202。監(jiān)督電話：(0376)6193180。

點擊下載>>>信陽市公交總公司公開招聘總工程師、總會計師報名表

原文標題：信陽市交通運輸局所屬公交總公司公開招聘總工程師總會計師公告

信陽市交通運輸局國有企業(yè)領導人員

公開招聘工作領導小組

2017年12月28日