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為做好企業(yè)人才服務(wù)團招聘面試工作，根據(jù)濮陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團實施方案(試行)>的通知》(濮人才〔2017〕1號)文件精神和《濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團(第二批)招聘公告》，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在濮陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局具體組織實施。

三、參加人員

根據(jù)《濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團(第二批)招聘公告》，已通過資格復(fù)審的人員(參加面試人員名單見附件2)。

四、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。重點考試應(yīng)試人員的組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達能力等方面的內(nèi)容?？忌嬖嚂r間均為10分鐘。

五、評委組成

面試評委由濮陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專業(yè)人員組成。每個面試考場7名評委，其中主任評委1名，其他評委6名。

六、面試時間和地點

1、面試時間：2018年 2月3日(星期六)?？忌诋斕焐衔?：00前必須到達面試地點。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)和審核通過的報名表。未在規(guī)定時間前到達指定地點或未按要求攜帶證件者，取消面試資格。

2、面試地點：濮陽市技師學(xué)院(衛(wèi)都大街西段文巖街北300米)

七、面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法

面試成績滿分為100分，由評委分別打分，去掉一個最和一個最低分，其他5名評委評分的平均分數(shù)為考生面試成績。面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

形不成競爭條件的崗位，面試成績須達到60分以上方可進入體檢。

(二)總成績計算方法

考試總成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考生按照招聘計劃1：1的比例進入體檢?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，面試成績較高者進入體檢。

面試當天公布面試成績及總成績，并當場核發(fā)體檢通知單。

八、紀律及監(jiān)督

(一)本次面試工作，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

(二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)實行回避。

(三)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加濮陽市行政區(qū)域內(nèi)各類人事招聘考試處理。

(四)對違反面試紀律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、其他

本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽市委組織部、濮陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話

市委組織部舉報辦 0393-12380

市人社局紀檢監(jiān)察室 0393-6665562

原文標題：濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團(第二批)面試公告

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濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團（第二批）面試人員名單

面試人員須知

中共濮陽市委組織部

濮陽市人力資源和社會保障局

2018年1月30日