人事考試網 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)文件規(guī)定，我院2019年擬面向社會招聘工作人員149名。結合我院實際情況，制定本公開招聘方案，現申請予以發(fā)布。
一、醫(yī)院簡介
鄭州大學第一附屬醫(yī)院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫(yī)科。1958年從開封遷址鄭州，更名為河南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院。1985年更名為河南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院。2000年原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學三校合并，醫(yī)院正式命名為鄭州大學第一附屬醫(yī)院。2012年，成為省部共建醫(yī)院。醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫(yī)院。
目前，醫(yī)院有河醫(yī)、鄭東和惠濟3個院區(qū)，有河南省口腔醫(yī)院、河南省眼科醫(yī)院、河南省基因醫(yī)院，鄭大一附院兒童醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、心血管病醫(yī)院、腦血管病醫(yī)院、生殖遺傳?？漆t(yī)院、耳鼻喉醫(yī)院、移植醫(yī)院、消化病醫(yī)院、腎臟病醫(yī)院12個院中院,總占地面積682畝。臨床醫(yī)技科室95個，病區(qū)239個，醫(yī)院綜合診療能力穩(wěn)居國內前列。
醫(yī)院國內影響力日益增強。在中國醫(yī)院綜合指數科研實力排行中居全國第10位。在中國醫(yī)院自然指數排行中居全國第16位。在中國最佳醫(yī)院排行榜中我院綜合排名全國第25位，科研排名全國第14位。在中國醫(yī)院科技量值排行中居全國第31位。
二、公開招聘工作組織領導
醫(yī)院成立以院領導為組長，其他領導為副組長，人事、醫(yī)務、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責組織、協調招聘工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數
根據我院崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘149名碩士研究生。詳見附件1《鄭大一附院2019年公開招聘工作人員(碩士)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、全日制本科起點，普通高等教育2019年碩士畢業(yè)生(有特殊要求的崗位除外);以及崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1《鄭大一附院2019年公開招聘工作人員(碩士)一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不接受報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學(http://www.zzu.edu.cn/)鄭大一附院(網址http://www.fcc. zzu.edu.cn)網站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2019年 1月10日至2019年 1月 18日。
(二)報名和資格審查
1、報名、資格審查與確認由鄭州大學第一附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案;
2、報名時間：2019年1月16日上午8時至2019年 1月22日上午12時至。
3、報名方法：報名采用現場報名。應聘人員可在鄭州大學第一附屬醫(yī)院網站下載《鄭大一附院求職登記表》，并提交本科階段畢業(yè)證、學位證及2019年畢業(yè)生就業(yè)推薦書、身份證(查驗原件、留存復印件)、本人簡歷、自薦材料及相關證書等。應聘人員每人只能選報一個崗位。
報名和資格審查工作由我院人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與我院人事處聯系。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在省人社廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。
1.筆試。筆試成績?yōu)?00分?？荚噧热轂楸緦I(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。
2.面試。面試滿分100分。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
3.考試總成績=專業(yè)組考核成績×40%+面試成績×60%。
4. 面試全程錄音錄像，面試結束后，現場公布面試成績并在醫(yī)院網站公布考試總成績及排名。應聘者總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，不予聘用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格，不予聘用。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報鄭州大學，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第一附屬醫(yī)院網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
聯系電話：0371-66913045 (鄭州大學第一附屬醫(yī)院人事處)
聯系人： 李娟 王羽茜 閆 楠
監(jiān)督電話：0371-66913096(鄭州大學第一附屬醫(yī)院紀委辦公室)
0371-67781085(鄭州大學人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
原文標題：鄭州大學第一附屬醫(yī)院2019年公開招聘工作人員(碩士)方案
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鄭州大學第一附屬醫(yī)院
2019年1月10日
來源：http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/8a4bd62a7146428e80b85488a8046826.html
