2018河南鄢陵縣建設(shè)投資有限公司招聘9人公告

人事考試網(wǎng) 來源: 河南國(guó)企招聘 2018年03月19日閱讀(8624) 評(píng)論(0)

河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。鄢陵縣建設(shè)投資有限公司系2016年9月經(jīng)縣政府批準(zhǔn)成立…

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河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

鄢陵縣建設(shè)投資有限公司系2016年9月經(jīng)縣政府批準(zhǔn)成立，公司注冊(cè)資本金1億元，主要從事鄢陵縣境內(nèi)鐵路項(xiàng)目建設(shè)投融資及參股業(yè)務(wù)，鐵路沿線及站場(chǎng)周邊配套建設(shè)及其運(yùn)營(yíng)管理，鐵路沿線及站場(chǎng)周邊房地產(chǎn)及相關(guān)資產(chǎn)開發(fā)?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，其中：法學(xué)專業(yè)2名，金融專業(yè)3名，會(huì)計(jì)專業(yè)(工商、財(cái)務(wù)管理專業(yè))4名。

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

(二)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

(三)年齡在35周歲以下，具有全日制專科及以上學(xué)歷(按學(xué)歷高低優(yōu)先錄用);

(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受刑事處罰的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;其他不適合崗位要求的情形。

二、招聘程序

招聘工作由縣人社局和鄢陵縣建設(shè)投資有限公司共同組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)和鄢陵縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.yanling.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績(jī)公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月19號(hào)至26號(hào)，工作日上午8：00-12：00;下午2:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣人社局一樓人才交流中心。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)和鄢陵縣政府網(wǎng)站，下載填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件1)，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、獲得榮譽(yù)等原件及復(fù)印件2份，連同個(gè)人近期免冠一寸照片4張。。

(三)組織考試

1、考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由委托社會(huì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以《應(yīng)試通知書》為準(zhǔn)。

2、筆試

考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、金融、法律及不限專業(yè)崗位)。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試滿分為100分。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位名額1：2的比例確定參加面試人員。不足1：2比例的，按實(shí)確定。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)和體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議的，即可上崗，試用期3-6個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的取消錄用資格。

三、員工待遇

由基礎(chǔ)工資和津貼補(bǔ)助構(gòu)成，薪酬待遇不低于同行業(yè)水平，同時(shí)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司對(duì)所有錄用者提供良好的發(fā)展空間。

四、特別說明

(一)經(jīng)審核符合條件者，將聯(lián)系安排筆試、面試事宜，請(qǐng)留意網(wǎng)站信息并保持電話暢通。

(二)公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。