河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績查詢等。

許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司系經(jīng)許昌市政府批準(zhǔn)，由許昌市投資總公司作為發(fā)起人設(shè)立的一家注冊(cè)資本為3.6億元的國有獨(dú)資公司，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與投資、土地整理與開發(fā)、保障性住房建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售、房屋租賃、物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營與管理、投資管理與資產(chǎn)經(jīng)營。公司自成立以來，承建了市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、市老年大學(xué)、市智慧信息產(chǎn)業(yè)園、市專家公寓、市保障房建設(shè)等市重點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名(詳見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

(三)堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)年齡40周歲以下(1980年7月1日(含)以后出生)，全日制普通本科及以上學(xué)歷;

(三)具有良好的道德品行，無不良嗜好，無任何不良記錄;

(四)身體健康，無任何疾病隱患，能夠勝任高強(qiáng)度工作要求;

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名：曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的;近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的;不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

(六)崗位需求中如有對(duì)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等特殊要求，按照特殊要求執(zhí)行。

三、招聘程序

公開招聘流程分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、體能測(cè)試、面試、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。在許昌市人事人才網(wǎng)、大河報(bào)、許昌日?qǐng)?bào)、許昌晨報(bào)、許昌零距離電視臺(tái)等公開媒體上發(fā)布有關(guān)招聘信息，并通過微信、微博等渠道進(jìn)行推送。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日至7月10日18:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)，下載填寫《許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)，填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等掃描件(一律原件掃描)，以及個(gè)人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xcscyzhaopin@126.com。郵件名稱請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)”，每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查。工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行審查核實(shí)，并于報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在許昌市人事人才網(wǎng)公布通過資格審查人員名單。報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)按一定比例組織進(jìn)行筆試。

(四)筆試。組織符合條件的人員進(jìn)行筆試，筆試實(shí)行百分制。筆試成績低于70分(不含)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。

(五)體檢。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定參加體檢人員。體檢工作由公司統(tǒng)一組織，體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)體能測(cè)試。體檢合格人員參加體能測(cè)試。體能測(cè)試由公司統(tǒng)一組織，體能測(cè)試不合格的不得參加面試。

(七)面試。對(duì)于通過體檢和體能測(cè)試的人員，根據(jù)筆試成績排名，按照一定比例確定參加面試的人員。面試實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先?？偝煽兊陀?0分(不含)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)考察。按照綜合成績從高到低排名，以1:1的比例確定考察對(duì)象，公司組成考察組進(jìn)行考察。

(九)公示。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十)聘任。公示期滿無異議的，即可辦理正式聘任手續(xù)。試用期2-6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的取消錄用資格。

四、特別說明

(一)為保證招聘過程的公正性和規(guī)范性,本次招聘工作委托專業(yè)第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)本次招聘堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫”原則，如本次招聘個(gè)別崗位無合適人選，可保持長期招聘狀態(tài)，持續(xù)接受應(yīng)聘者簡歷，待應(yīng)聘人員達(dá)到一定比例，經(jīng)公司研究后啟動(dòng)聘用流程。

(三)所有聘用的人員需簽訂服務(wù)期不低于2年的書面承諾。

(四)所有聘用人員的薪酬待遇根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司薪酬制度確定。應(yīng)聘工程師類崗位和酒店管理副經(jīng)理崗位的，薪酬待遇均為部門經(jīng)理待遇;應(yīng)聘酒店客房部副經(jīng)理、餐飲部副經(jīng)理、營銷部副經(jīng)理崗位的，薪酬待遇均為部門協(xié)理待遇;應(yīng)聘綜合部、財(cái)務(wù)部相關(guān)崗位的，薪酬待遇均為業(yè)務(wù)協(xié)管待遇。所有聘用人員享受法定“五險(xiǎn)一金”待遇、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)福利待遇。

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。

(六)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時(shí)取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

招聘工作咨詢電話：0374-2129991

聯(lián)系人：周女士

點(diǎn)擊下載>>>

許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員崗位需求表.docx

許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：許昌市財(cái)源開發(fā)建設(shè)有限公司招聘公告

原文鏈接：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=359