河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)鄭州市人民政府《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號(hào))、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))、《鄭州市人社局關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程的通知》(鄭人社辦〔2017〕293號(hào))，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺人才，公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是河南省一所三級(jí)甲等兒童醫(yī)院，鄭州大學(xué)直屬附屬兒童醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院。國家醫(yī)院互聯(lián)互通“四級(jí)甲等”醫(yī)院。醫(yī)院擁有東區(qū)醫(yī)院、東三街醫(yī)院、西區(qū)醫(yī)院和康復(fù)醫(yī)院四個(gè)院區(qū)，“一體三區(qū)四院”集團(tuán)化發(fā)展?，F(xiàn)有職工 2964人，其中博士碩士524人、高級(jí)職稱224人，開放床位2200張。

醫(yī)院是河南省人民政府確定的“國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心”建設(shè)主體單位。擁有河南省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)(培育)學(xué)科20個(gè)，省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè)，是河南省兒童急救中心、河南省兒童危重癥轉(zhuǎn)運(yùn)中心、河南省兒童公共衛(wèi)生醫(yī)療救治培訓(xùn)中心、河南省殘疾兒童康復(fù)中心、河南省兒童醫(yī)學(xué)國際合作中心、河南省兒童疾病防治院士工作站、河南省博士后研發(fā)基地等。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)對(duì)人才的需求，提升優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)加強(qiáng)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院科研水平。

(二)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、全面考核、客觀評(píng)價(jià)、確保質(zhì)量的原則，大力推進(jìn)高層次和緊缺人才的引進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。

(三)擴(kuò)大視野，拓寬渠道，重點(diǎn)引進(jìn)高層次和緊缺人才。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立公開招聘工作小組，辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生;正高級(jí)職稱;副高級(jí)職稱科室負(fù)責(zé)人，共計(jì)21人。詳見附件1《鄭州兒童醫(yī)院2018年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

五、招聘條件

(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，立志獻(xiàn)身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神。

(二)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進(jìn)展，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立從事高水平科學(xué)研究的能力及解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)。

(三)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級(jí)職稱或副高級(jí)職稱科室負(fù)責(zé)人;

6.年齡55周歲以下(1963年10月1日以后出生)，同時(shí)距離退休時(shí)間大于5年。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰者;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求者。

六、招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名、資格審查由鄭州兒童醫(yī)院組織實(shí)施。

2.報(bào)名時(shí)間和方式：2018年9月18日(周三)--9月19日(周四)09:00至17:00，應(yīng)聘者下載填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查：應(yīng)聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(一式三份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各級(jí)資格證件的原件及復(fù)印件，在職人員須出具原單位同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。

(二)考試方式和內(nèi)容

在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

1.考試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯+專業(yè)技能水平測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

2.考試內(nèi)容

(1)現(xiàn)場(chǎng)答辯：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，滿分100分。

(2)專業(yè)技能水平測(cè)評(píng)：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定測(cè)評(píng)內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者的工作能力與工作技巧，滿分100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)(滿分100分)=現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×60%+專業(yè)技能水平測(cè)評(píng)×40%，總分合格線為80分。

考試時(shí)間：2018年9月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢工作由我院組織實(shí)施，根據(jù)考核總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考核總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.工資福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年，社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

(二)單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正者，實(shí)行回避制度。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列違反本辦法情形的,必須嚴(yán)肅處理。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取資格者;

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊者;

3.指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊者;

4.故意泄露考試題目者;

5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行者;

6.違反本辦法的其他情形。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,子以清退。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(六)本公告由鄭州兒童醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-85515707(鄭州兒童醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：0371-85515703(鄭州兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

監(jiān)督電話：0371-67185351;0371-67185381(市人社局監(jiān)督舉報(bào))

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：zhengzhougkzp@126.com

地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍湖外環(huán)東路33號(hào)

原文標(biāo)題：鄭州兒童醫(yī)院2018年 公開招聘高層次和緊缺人才公告

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2018年鄭州兒童醫(yī)院公開招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx

鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

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