人事考試網(wǎng) 河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
為適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本情況
濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司于2020年1月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，為市政府出資的國(guó)有獨(dú)資公司，由市財(cái)政局(國(guó)資委)履行出資人職責(zé)。集團(tuán)公司注冊(cè)資本金20億元，主要職能定位為“城市建設(shè)綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”，主要從事經(jīng)營(yíng)性城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及城市開(kāi)發(fā)的投融資，城市基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、管理、運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)促進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施連通共享均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展的任務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人制度，通過(guò)考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年9月1日后出生);全日制研究生或具有中級(jí)及以上職稱的年齡在35周歲以下(1985年9月1日后出生)。
(三)獲得國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
(四)“2020年QS世界大學(xué)排行榜前500名”的國(guó)外高校全日制本科及以上畢業(yè)生(需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證)。
(五)具備招聘崗位所需的資格條件。
(六)熟練操作辦公軟件及相關(guān)專業(yè)管理軟件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為未滿5年的;
4.被開(kāi)除公職、被辭退未滿5年或所在單位不同意報(bào)考的;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的。
四、招聘崗位、數(shù)量和任職條件
(一)特殊崗位專業(yè)人才
1.造價(jià)工程師1名
要求：35周歲以下;土木類(lèi)、建筑類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)相關(guān)專業(yè);且具有造價(jià)工程師資格證書(shū)及5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.監(jiān)理工程師1名
要求：35周歲以下;土木類(lèi)、建筑類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)相關(guān)專業(yè);且具有監(jiān)理工程師資格證書(shū)及5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)一般崗位
崗位見(jiàn)附件
五、報(bào)名與資格初審
(一)發(fā)布公告
《濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)發(fā)布，該網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)站。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。
1.報(bào)名時(shí)間
2020年9月26日9:00至9月29日18:00。
2.報(bào)名程序
(1)登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。
(2)上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格、審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
(三)資格初審
1.資格初審時(shí)間為2020年9月27日9:00至9月30日12:00。
2.由用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息逐一進(jìn)行資格初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員在資格初審期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或咨詢用人單位，查詢是否通過(guò)了資格初審。
3.對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充并提交。
4.通過(guò)資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的考生，于2020年9月30日18:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(共2科，每科30元)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(五)打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)另行公布。已繳費(fèi)且參加筆試的考生在公布時(shí)間內(nèi)登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
六、考試與資格復(fù)審
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌毘譁?zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為兩科，每科滿分為100分?？荚嚳颇繛椋骸缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》和《申論》。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50% 。筆試成績(jī)?cè)诒敬握衅钢付ňW(wǎng)站公示。
3.為吸引高學(xué)歷人才，國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校(42所)、“一流學(xué)科”建設(shè)高校(95所)或“2020年QS世界大學(xué)排行榜前500名”的國(guó)外高校全日制碩士研究生，專業(yè)符合者，可免筆試，筆試成績(jī)按照同崗位筆試最高分，進(jìn)入面試。
(二)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人員數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列，以及通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名且直接進(jìn)入面試的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位，崗位招聘人員數(shù)量和考試人數(shù)達(dá)不到1∶3的比例的，所有應(yīng)試者進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：
(1)報(bào)名表(見(jiàn)附件)自行下載填寫(xiě)后打印一式2份;
(2)與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;
(3)本人有效二代身份證(或處有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;
(4)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;
(5)在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位人事部門(mén)同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);
(6)報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的職稱資格或工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件各1份。
3.經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.資格復(fù)審不符合要求出現(xiàn)人員缺額的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。
5.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與相應(yīng)報(bào)考崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其招聘資格。
(三)面試
1.面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘指定網(wǎng)站公布。
2.面試滿分為100分。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。
3.考生持本人有效二代身份證(或處有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、《報(bào)名表》(加蓋印章)參加面試。
(四)加分項(xiàng)目
按照考生學(xué)歷、職稱情況分別加分，單項(xiàng)加分最高不超過(guò)3分。加分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.學(xué)歷加分
(1)“一流大學(xué)”建設(shè)高校、“一流學(xué)科”建設(shè)高?；?ldquo;2020年QS世界大學(xué)排行榜前500名”的國(guó)外高校，全日制本科，+1分;
(2)全日制研究生，+2分;
(3)“一流大學(xué)”建設(shè)高校、“一流學(xué)科”建設(shè)高?；?ldquo;2020年QS世界大學(xué)排行榜前500名”的國(guó)外高校，全日制研究生，+3分。
2.職稱加分
(1)具有與崗位需求職業(yè)能力相對(duì)應(yīng)的初級(jí)職稱+1分;
(2)具有與崗位需求職業(yè)能力相對(duì)應(yīng)的中級(jí)職稱+2分;
(3)具有與崗位需求職業(yè)能力相對(duì)應(yīng)的高級(jí)職稱+3分。
(五)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)目得分。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，根據(jù)加分項(xiàng)目得分情況進(jìn)入下一環(huán)節(jié);加分項(xiàng)目得分情況也相同的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在指定網(wǎng)站公示。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格者按成績(jī)高低錄取。
2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，面試結(jié)束后在本次招聘指定網(wǎng)站公布。
3.進(jìn)入體檢的人員須根據(jù)相關(guān)要求，持本人有效二代身份證(或處有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)進(jìn)行體檢確認(rèn)。未按要求進(jìn)行體檢確認(rèn)者取消體檢資格，按照同崗位總成績(jī)排名遞補(bǔ)。經(jīng)體檢確認(rèn)后，因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢確認(rèn)后未參加體檢的，以后不具備參加本集團(tuán)公司任何招聘資格。
(二)考察
1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
3.考察期間不能及時(shí)提供人事檔案和相關(guān)材料的，視為自愿放棄。因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
(一)公示。經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在本次招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。公示期間有異議影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期自簽訂勞動(dòng)合同之日起開(kāi)始計(jì)算。試用期滿后由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
正式聘用人員，工資不低于同級(jí)別事業(yè)單位同崗位同職級(jí)人員，依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利規(guī)定。特殊崗位專業(yè)人才，績(jī)效工資另計(jì)。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘在“濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”指導(dǎo)下開(kāi)展，應(yīng)聘人員需在報(bào)名前詳細(xì)閱讀本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。
(二)《濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(四)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
(五)招聘單位有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并可根據(jù)情況對(duì)招聘全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面記錄、錄音、攝像留存。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)招聘由濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-8880868
監(jiān)督電話：0393-8880857
報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582
附件：
濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2020年9月21日
原文標(biāo)題：濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人才招聘公告
原文鏈接：http://www.pysrsks.com/st/c-744.html
