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某國有投資集團有限公司系洛陽市屬國有投融資運營平臺，定位為洛陽城鄉(xiāng)建設(shè)和伊濱新城發(fā)展投融資運營綜合主體。截至目前，資產(chǎn)總額超過600億元，信用評級為AA+級。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有所屬某國有貿(mào)易公司委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘崗位

(1) 業(yè)務(wù)副總1名

(2) 業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

(3) 大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)員2名

(4) 文秘(行政)主管1名

(5) 人事主管1名

(6) 風控主管1名

(7) 文秘(行政)專員1名

(8) 風控專員1名

(9) 財務(wù)會計1名

二、招聘原則

公開招聘工作按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用的原則進行。

三、崗位職責及要求

(一)基本條件

遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，愛崗敬業(yè)，無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。

(二)崗位條件及職責

1、業(yè)務(wù)副總

崗位職責：

1、參與公司戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理等決策，落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃等;

2、分管公司大宗商品貿(mào)易市場的項目開發(fā)、拓展;組織、策劃對外宣傳、業(yè)務(wù)培訓;負責業(yè)務(wù)團隊建設(shè)及管理工作;

3、負責國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)，對外聯(lián)絡(luò)上下游客戶;

4、擬訂分管業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略目標、年度計劃及實施，負責分管業(yè)務(wù)的風險管理事項;

5、獨立帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成公司下達的效益指標;

6、大宗商品貿(mào)易項目考察、操作、風險管理。

任職要求：

1、國有同類企業(yè)5年以上大宗商品交易市場業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗;大宗商品交易(期、現(xiàn)貨)品類不受限制;

2、有豐富的上下游客戶資源;

3、熟悉大宗貿(mào)易產(chǎn)品采購、物流、倉儲、驗收、交付等運作流程，并有豐富經(jīng)驗和相關(guān)資源;

4、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

5、有較高的職業(yè)素養(yǎng)，對風險控制及風險分析有深刻認識;

6、社會活動能力強，具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和較強的社會資源整合能力;

7、年齡45歲以下;

8、有團隊者優(yōu)先考慮。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責：

1、在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做好本部門的管理工作;

2、負責大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)的流程運營管理工作和操作團隊的建設(shè)工作;

3、商務(wù)談判、報價，日常的客戶維護;

4、同相關(guān)部門保持良好關(guān)系，解決業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題;

5、制定業(yè)務(wù)計劃分配并按時完成，并定期進行工作總結(jié)述職;

6、落實公司政策及制度流程，嚴控風險，嚴格維護公司品牌和信譽;

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

4、熟悉大宗商品國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)流程;

5、具有一定上下游資源及關(guān)系;

6、從事國內(nèi)貿(mào)易或進出口等相關(guān)工作3年以上，能獨立處理國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù);

7、具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)開拓能力、商務(wù)談判能力和風險控制能力;

8、工作認真、細致，責任心強，具有較強的社會活動能力;

9、具備貿(mào)易鏈環(huán)節(jié)風險點分析能力和把控能力;

10、擁有大宗商品交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)員

崗位職責：

1、熟知國內(nèi)貿(mào)易有關(guān)財經(jīng)政策及法律法規(guī);

2、負責公司國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)外聯(lián)以及項目拓展;

3、開拓新市場，開發(fā)新客戶;

4、負責本區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā)與維護、營銷合同的談判與簽訂;

5、能適應不定期的國內(nèi)出差，客戶拜訪;

6、做好客戶管理與維護工作。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、三年以上貿(mào)易相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、工作態(tài)度積極，能保質(zhì)保量完成主管領(lǐng)導下達的工作任務(wù);

5、有大宗商品交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、文秘(行政)主管

崗位職責：

1、協(xié)助主管領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調(diào)工作;

2、草擬公司行政管理規(guī)章制度以及工作流程;

3、負責公司會議組織、固定資產(chǎn)管理及其他后勤管理工作;

4、負責文件材料的撰寫、會議記錄和資料整理等工作;

5、做好公司黨的建設(shè)、支部活動及黨務(wù)日常管理工作;

6、執(zhí)行上級黨委安排部署的各項工作;

7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳工作。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、行政管理、中文、文秘、漢語語言文學及相關(guān)專業(yè);

4、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、具備良好文字寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、人事主管

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

7、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

4、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;

5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

6、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;

7、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。

6、風控主管

崗位職責：

1、負責對接律師事務(wù)所，審查公司所有對內(nèi)對外合同;

2、對公司內(nèi)部提出的項目方案進行合規(guī)管理、風險評估，撰寫評估報告;

3、負責對公司各項制度的合規(guī)管理執(zhí)行及履行情況進行日常監(jiān)督檢查;

4、按照公司合規(guī)風控檢查辦法，對公司辦理的各項業(yè)務(wù)進行檢查;

5、對公司業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的風險隱患提出處理意見。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、法律、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);

4、從事同崗位工作三年及以上;

5、有良好的風險意識;

6、掌握崗位必備的基礎(chǔ)知識;

7、有良好的職業(yè)操守，維護公司利益，愛崗敬業(yè)，真誠正直。

7、文秘(行政)專員

崗位職責：

1、協(xié)助主管做好綜合、協(xié)調(diào)工作;

2、處理公司收發(fā)文及相關(guān)檔案管理等行政日常事務(wù);

3、負責公司會議組織、固定資產(chǎn)管理及其他后勤管理工作;

4、負責文件材料的撰寫、會議記錄和資料整理等工作;

5、做好公司黨的建設(shè)、支部活動及黨務(wù)日常管理工作;

6、執(zhí)行上級黨委安排部署的各項工作;

7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳工作;

8、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、行政管理、中文、文秘、漢語語言文學及相關(guān)專業(yè);

4、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、具備良好文字寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

8、風控專員

崗位職責：

1、負責對接律師事務(wù)所，審查公司所有對內(nèi)對外合同;

2、對公司內(nèi)部提出的項目方案進行合規(guī)管理、風險評估，撰寫評估報告;

3、負責對公司各項制度的合規(guī)管理執(zhí)行及履行情況進行日常監(jiān)督檢查;

4、按照公司合規(guī)風控檢查辦法，對公司辦理的各項業(yè)務(wù)進行檢查;

5、對公司業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的風險隱患提出處理意見;

6、風控類檔案的整理與歸檔。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、從事同崗位工作三年及以上;

4、有良好的風險意識;

5、工作態(tài)度積極，能很好的執(zhí)行主管下達的工作任務(wù);

6、有良好的職業(yè)操守，維護公司利益，愛崗敬業(yè)，真誠正直。

9、財務(wù)會計

崗位職責：

1、編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;

2、月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時;

3、監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;

4、協(xié)助納稅申報。配合稅務(wù)會計做好與稅務(wù)部門的對接工作，加強學習，掌握政策;

5、負責發(fā)票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發(fā)票;

6、負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務(wù)資料及會計檔案;

7、完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡45歲以下;

2、大學本科及以上學歷;

3、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷;

4、三年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有初級會計師及以上職稱;

5、有良好的職業(yè)操守，維護公司利益，愛崗敬業(yè)，真誠正直。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息，發(fā)布網(wǎng)站洛陽人才網(wǎng)(www.lyhero.com)、河洛英才網(wǎng)()。

(二)郵件報名及初審

本次招聘采取郵件報名方式。報名人員需詳細完整填寫《報名表》(詳見附件，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份證、學歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。以上材料及報名表于2020年11月05日17:00前以壓縮包形式郵件發(fā)送至Lyrc63119523@163.com郵箱(壓縮包命名為“應聘崗位+姓名”)。

我公司將根據(jù)崗位需求和郵箱簡歷資料進行初審，確定進入筆試人員名單，報名材料不全或簡歷不符合要求者均不通過初審，筆試時間、地點另行通知，請注意郵箱信息并保持電話暢通。

(三)筆試

通過報名審核人員進入筆試環(huán)節(jié)，須按照規(guī)定時間，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及準考證原件等到指定地點參加筆試。

筆試以閉卷方式進行，分值100分。

(四)現(xiàn)場資格確認

1.根據(jù)筆試成績，按照不低于擬聘用計劃數(shù)1:3的比例確定進入資格確認人員。崗位內(nèi)參加筆試人員比例低于1:3的，均進入現(xiàn)場資格確認環(huán)節(jié)。資格確認時間及地點另行通知，請應聘者保持電話通知，未按要求時間地點進行現(xiàn)場資格確認的，視為放棄應聘資格。

2.資格確認時須應聘者本人攜帶報名表、有效身份證、學歷證(留學歸國人員應出具學歷證明)、學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場進行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。

3.資格確認通過人員發(fā)放面試通知單。

(五)面試

現(xiàn)場資格確認通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試成績低于75分者視為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試需同時攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、面試通知單原件，面試時間地點另行通知。

(六)考察

參加面試人員均進入考察環(huán)節(jié)，考察成績滿分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價，考察環(huán)節(jié)分數(shù)低于80分者視為不合格，不予聘用。

(七)成績評定

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。按招聘崗位人數(shù)，以總成績從高到低確定擬聘用人員。

(八)體檢

按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(九)背景調(diào)查

對體檢合格部分崗位人員進行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面，調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。

(十)確定擬聘用人員名單

體檢及背景調(diào)查合格人員確定為擬聘用人員。

五、薪酬待遇

薪酬標準按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金，享受相應的公司福利待遇。

六、其他要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

(三)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523

附件：報名表.xls

2020年11月04日

原文標題：某國有投資集團有限公司招聘公告

原文鏈接：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=33520