人事考試網(wǎng) 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
根據(jù)工作需要，2020年我院公開(kāi)招聘10名工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、 招聘對(duì)象
全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;30周歲以下。
二、招聘單位及聘用崗位的名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見(jiàn)附表)
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)年齡應(yīng)符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，依此類(lèi)推。
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(五)具有正常履職所需的身體條件。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日至6月20日截止。
報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市婦幼保健院門(mén)診樓四樓人事科。
報(bào)名資料：考生須持《2020年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。2020年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
五、考試
本次考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分為100分。
通過(guò)資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由我院報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)名結(jié)束后院官網(wǎng)發(fā)布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間)
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，我院及時(shí)在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試總分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選按1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專(zhuān)業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢與考察。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%
六、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員?？忌诳荚嚳偝煽?jī)相同的情況下，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考察。我院將在面試結(jié)束后在本單位網(wǎng)站公示考生考試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。
體檢與考察工作由本單位組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由我院提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到招聘單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。
聘用人員實(shí)行試用期制度。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
我院嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律 ,按照公開(kāi)招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開(kāi)招聘工作公平、公正。本次公開(kāi)招聘接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
開(kāi)封市婦幼保健院官網(wǎng)()
人事科咨詢(xún)電話(huà)：0371—22922186
監(jiān)督電話(huà)：0371—22655896
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2020年開(kāi)封市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃匯總表一（醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）.xls
2020年開(kāi)封市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃匯總表二（非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）.xls
2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
原文標(biāo)題：2020年開(kāi)封市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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