河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

洛陽市軌道交通集團有限責任公司是洛陽市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元，負責洛陽市軌道交通系統(tǒng)的建設(shè)、運營管理和附屬資源開發(fā)經(jīng)營等。

公司成立以來，以服務社會、造福人民為宗旨，按照“建地鐵就是建城市、建地鐵必須有文化、建地鐵必須惠民生、建地鐵必須保安全”的理念，高標準“建設(shè)好、運營好、經(jīng)營好”洛陽地鐵，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

洛陽市軌道交通線網(wǎng)(一期)由4條線路組成，總規(guī)模105.4公里。目前軌道交通1號線即將開通運營;軌道交通2號線建設(shè)工作正在推進，計劃于2022年開通運營。為滿足運營工作需要，經(jīng)集團公司研究決定面向社會公開招聘以下崗位人員：

1.客運部副經(jīng)理(乘務方向)1人;

2.車輛部副經(jīng)理1人;

3.調(diào)度票務部副經(jīng)理(票務方向)1人;

4.車輛部設(shè)備車間副主任1人;

5.調(diào)度票務部票務車間副主任1人;

6.調(diào)度票務部票務車間安全質(zhì)量主辦1人;

7.調(diào)度票務部調(diào)度車間電力調(diào)度1人;

8.調(diào)度票務部調(diào)度車間環(huán)控調(diào)度3人;

9.維修工程部機電車間屏梯技術(shù)主辦(站臺門方向)1人;

10.維修工程部自動化車間自動化技術(shù)主辦(信息化方向)1人;

11.維修工程部自動化車間自動化消防技術(shù)主辦(火災自動報警方向)1人。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

(二)具有軌道交通運營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。

(三)年齡標準：運營分公司部門副經(jīng)理崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管崗位要求年齡不超過40周歲，主辦崗位年齡不超過35周歲，年齡計算截止日期為2020年12月31日。

(四)運營分公司部門副經(jīng)理崗位要求6年以上軌道交通工作經(jīng)驗，副主任、主管崗位要求5年以上軌道交通工作經(jīng)驗，主辦崗位要求4年以上軌道交通工作經(jīng)驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年12月31日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。

(五)凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業(yè)信譽不好的。

三、聘用形式及工資待遇

招聘人員須經(jīng)試用期考核(試用期3個月)，入職后與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據(jù)公司薪酬管理辦法確定，繳納五險二金。

四、招聘流程

投遞簡歷(報名)—資格審核—面試—體檢—考察(背景調(diào)查)—錄用。

(一)報名

自公告之日起接受報名，每個應聘者投遞一次簡歷即可，請勿重復投遞。請登陸洛陽市軌道交通集團有限責任公司官方網(wǎng)站(www.lysubway.com.cn)，下載《洛陽軌道應聘人員信息登記表》，按規(guī)定格式填寫;隨同身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等掃描件各1份，發(fā)送至Lygdgszp@126.com。

注：《登記表》、郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+崗位”。

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位要求及報名情況，對應聘人員的個人簡歷進行審核，擇優(yōu)通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準;未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。

(三)面試

1.面試形式采用現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試，面試時間、地點、方式另行通知。

2.面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、思想態(tài)度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分(含)以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(四)體檢。

參照《公務員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。

(五)背景調(diào)查。

公司委托第三方機構(gòu)對擬錄用人員進行背景調(diào)查。

(六)錄用。

公司根據(jù)應聘者面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓;請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_;應聘期間食宿等費用自理。

(四)洛陽軌道網(wǎng)(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛陽軌道交通”微信公眾號為本次招聘信息公司官方發(fā)布渠道。對惡意篡改、轉(zhuǎn)載本公司招聘信息，對公司或應聘人員造成財產(chǎn)或聲譽損失者，公司將依法追究其法律責任。

(五)集團公司各部門及所屬單位符合條件人員也可申請應聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：0379-63005856

監(jiān)督電話：0379-63005897，監(jiān)督郵箱：lydtjjsjb@163.com

附件：1.2020年運營分公司社會招聘崗位需求表

2.洛陽軌道應聘人員信息登記表

洛陽市軌道交通集團有限責任公司

2020年11月20日

原文標題：洛陽市軌道交通集團有限責任公司2020年運營分公司社會招聘公告

原文鏈接：http://www.lysubway.com.cn/job/view/461.html