河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘高層次、急需緊缺人才。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘高層次、急需緊缺人才共11名(具體崗位及條件詳見附件1)。

二、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4、年齡應符合各崗位要求;

5、具有正常履職所需的身體條件;

6、《職位表》中條件表述的“高校畢業(yè)生(含2018-2020年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”是指2018、2019、2020年3年內畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名與資格審查

報名時間和地點：2020年10月24日至10月25日在鄭州市國際會展中心報名。2020年10月26日至10月27日上午8：30-12：00，下午15：00-17:30在新野縣人才交流中心報名(新野縣汽車站向東200米)。

報名要求：報名時本人須持《2020年新野縣招才引智報名登記表》(附件2)、近期免冠正面一寸照片3張(白底、藍底、紅底均可)和二代身份證、畢業(yè)證、學位證等證件的原件、復印件及其他相關資料。

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報考者只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效,在職人員報考前須經原單位同意。對招聘普通高等教育博士研究生、副高級職稱及以上人員，由事業(yè)單位按照有關規(guī)定考核招聘。

通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，經市人事綜合管理部門同意后在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。

加分條件為：根據國家和省有關規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應學歷的退役士兵。)筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

筆試成績=原始成績+加分

(四)面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績相同，同時進入面試)。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

直接參加面試的人員，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

面試當天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

筆試和面試的時間及地點另行通知(通過新野政務網發(fā)布)。

(五)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(最后一名考試總成績相同者一并進入體檢，體檢合格一并進入考察程序)。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象?？疾煲獓栏癜凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾鞈獋戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及遵紀守法等情況。同時對資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后分別辦理相關手續(xù)。

新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書，約定服務期限，服務期限為五年(含試用期)，服務期內不得參加其它單位招聘，不得申請工作調動。新招聘人員試用期為一年。試用期滿后由縣招聘辦進行考核，考核合格的，提交縣編委會研究后辦理入編手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、有關要求

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

4、本次招聘工作的有關信息均在新野政務網發(fā)布，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377-65033551

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1、2020年新野縣引進高層次和急需緊缺人才職位表.xlsx

2、2020年新野縣招才引智報名登記表.docx

2020年10月22日

原文標題：新野縣2020年招才引智公告

原文鏈接：http://www.xinye.gov.cn/2020/1022/77995.html